Consultant Workday HR (H/F) INETUM

Vous êtes issu(e) d'un parcours en ressources humaines, paie, SIRH ou systèmes d'information, et vous souhaitez vous spécialiser sur une solution leader de la transformation digitale RH ? Un métier clé au coeur de la transformation des fonctions RH, combinant expertise métier, maîtrise d'un SIRH cloud de référence et accompagnement des directions RH dans l'optimisation de leurs processus (Core HR, Talent, Organisation, Reporting RH).
INETUM, en partenariat avec l'organisme de formation Datacientest, propose à 6 stagiaires d'intégrer un nouveau programme de formation de « Consultant Workday HR» H/F dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individualisée). La formation se déroulera du 28/05/2026 au 07/09/2026.
Nous recherchons des consultants dans les régions de Lille et Toulouse.
En tant que Consultant Workday HR, vous interviendrez sur des projets de mise en oeuvre, de déploiement et d'évolution de la solution Workday au sein de grandes entreprises ou de cabinets de conseil. Votre rôle : accompagner les directions des ressources humaines dans la digitalisation et l'optimisation de leurs processus RH, en paramétrant et en déployant les modules Workday adaptés à leurs besoins.
Vous aurez pour principales missions :
- Analyser les besoins métier en collaboration avec les équipes RH du client (HR Business Partners, paie, talent, formation)
- Animer les ateliers fonctionnels et rédiger les spécifications fonctionnelles
- Paramétrer et déployer les modules Workday (Core HCM, Organisation, Absences, Recrutement, Talent, Reporting...)
- Modéliser les processus RH (gestion administrative, mobilité, performance, onboarding/ offboarding)
- Participer aux phases de tests, de recette et de mise en production
- Accompagner les utilisateurs et former les équipes RH
- Contribuer à la conduite du changement
- Assurer un support post-déploiement et amélioration continue des environnements Workday
Profil recherché
- Inscrit(e) à France Travail
- Diplôme d'Ecole d'Ingénieur ou de Commerce
- Anglais courant
- Une expérience en RH, paie, SIRH ou projets SIRH
- Forte appétence les outils SIRH et les environnements cloud (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM...)
- Intérêt pour les projets, le paramétrage d'outils et le rôle d'interface entre RH et IT
- Excellentes qualités de communication, capacité d'écoute, esprit d'analyse
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