CHEF DE CHANTIER CANALISATIONS / EAU POTABLE - H/F CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans les métiers du génie civil, du terrassement et des travaux publics : un CHEF DE CHANTIER CANALISATIONS / EAU POTABLE - H/F
Qui est notre client ?
Entreprise experte qui met au service de ses clients un savoir-faire reconnu dans les métiers du génie civil, du terrassement et des travaux publics.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
En qualité de Chef de Chantier Canalisations / Eau potable/VRD, vous êtes en charge de :
Participer à la préparation du chantier :
En définissant la note d'organisation et l'optimisation des modes opératoires d'exécution (choix des techniques, des moyens, des équipes).
Réaliser le chantier, pour cela vous devez :
- Présenter et expliquer le chantier à votre équipe ;
- Organiser et optimiser le travail de votre équipe ;
- Assurer l'approvisionnement des fournitures ;
- Commander le matériel ;
- Effectuer et contrôler les implantations topographiques ;
- Garantir le respect des cadences et des modes opératoires ;
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et leur parfait achèvement ;
- Rédiger et saisir informatiquement les rapports journaliers ;
- Veiller aux respects des consignes de sécurité.
Clôturer le chantier :
En vous assurant de la bonne finition des travaux, en assistant à la réception et en recueillant les éléments nécessaires au récolement.
Ce poste implique des mobilités sur les départements limitrophes, en fonction des chantiers.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Posté basé à Cherbourg (50), permis B recommandé car déplacements à prévoir dans le Cotentin.

Quels sont les avantages du poste proposé ?
Postes en CDI
13ème mois
Prime de vacances
Participation et intéressement
Paniers repas
Mutuelle et prévoyance d'entreprise
Quel est le profil idéal ?
Technicien de formation BAC+ 2/3, vous disposez d'une expérience réussie à un poste similaire idéalement dans le secteur des canalisations, eaux potables et VRD.
Vous maîtrisez les technologies et techniques d'exécution des ouvrages (mesures, interprétation de plans, type de matériel) ainsi que les bases en topographie.
On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à manager vos équipes.
Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.