
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Droit du travail
Lieux :
- Roissy-en-France (95)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Rejoignez le Pôle Opérations RH de la Direction de Charles-de-Gaulle et contribuez à une gestion fiable et efficace des activités RH, au plus près des enjeux opérationnels.
Vous intervenez en support des équipes et des managers afin de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des processus RH au quotidien.
À ce titre, vous :
- Produisez et ajustez les plannings (tableaux de service) en fonction des besoins opérationnels et des aléas
- Assurez la gestion administrative des collaborateurs dans le respect des règles et des procédures applicables dans le Groupe
- Contrôlez la fiabilité et la cohérence des données dans les systèmes d'information RH
- Garantissez la qualité des éléments variables de paie
- Veillez à la bonne application des règles RH auprès des managers et des équipes
- Assurez le suivi de votre activité et alertez sur les situations sensibles, notamment en lien avec le climat social
Vous intervenez en support des équipes et des managers afin de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des processus RH au quotidien.
À ce titre, vous :
- Produisez et ajustez les plannings (tableaux de service) en fonction des besoins opérationnels et des aléas
- Assurez la gestion administrative des collaborateurs dans le respect des règles et des procédures applicables dans le Groupe
- Contrôlez la fiabilité et la cohérence des données dans les systèmes d'information RH
- Garantissez la qualité des éléments variables de paie
- Veillez à la bonne application des règles RH auprès des managers et des équipes
- Assurez le suivi de votre activité et alertez sur les situations sensibles, notamment en lien avec le climat social
Description du profil
Titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+2 ou expérience équivalente.
Une première expérience en gestion administrative et opérationnelle RH est appréciée.
Compétences / Connaissances requises :
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Capacité à fiabiliser les données et à travailler dans un environnement structuré.
- Aisance dans le travail en équipe et les interactions opérationnelles.
- Bonnes connaissances du Droit du Travail.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- La connaissance d'un SIRH est un atout
Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible.
Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Une première expérience en gestion administrative et opérationnelle RH est appréciée.
Compétences / Connaissances requises :
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Capacité à fiabiliser les données et à travailler dans un environnement structuré.
- Aisance dans le travail en équipe et les interactions opérationnelles.
- Bonnes connaissances du Droit du Travail.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- La connaissance d'un SIRH est un atout
Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible.
Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
L'entreprise : Groupe ADP
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Référence : 2026-4705 29085831
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