Responsable atelier forge F/H Groupe Talents Handicap

Saône-et-Loire (71)CDI
Il y a 11 heuresSoyez parmi les premiers à postuler

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :

Au sein de la Production, le site recrute un(e) Responsable atelier forge F/H. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de Production, vous exercez les missions suivantes :

- Encadre et animer les équipes de l'atelier (forge, flux, conduite de fours, usinage éprouvettes, coordinateurs techniques, technicien amélioration continue et référent sécurité atelier forge) ainsi que les sous-traitants et fournisseurs

- Planifier, organiser, piloter et optimiser les opérations de production du périmètre dans le but d'atteindre les objectifs du secteur en respectant les délais, coûts et règles en vigueurs (sécurité, sûreté, qualité)

Sécurité :

  • Garantir la sécurité des équipes : connaissance et respect des règles sécurité et environnement
  • Réaliser les audits terrains suivant le planning établi

Management & RH :

  • Définir les objectifs des équipes, piloter les plans d'actions en phase avec la stratégie de l'entreprise
  • Donner aux équipes les moyens d'assurer leur mission et être en support
  • Animation et pilotage du service : réunions, rituels, etc…
  • Représenter son secteur lors des audits et inspections internes
  • Assurer un reporting régulier au responsable de production (indicateurs, rapports et une alerte en cas d'événements majeurs - accidents, grève, panne, pollution majeure…)
  • Promouvoir l'esprit d'équipe et assurer un climat social serein
  • Réaliser et faire réaliser l'ensemble des entretiens professionnels
  • Définir le plan de formation et mener des actions de développement de polyvalence et de poly-compétences
    sur son secteur
  • Identifier par anticipation les besoins en compétences, définir avec le service RH les recrutements et mobilités interne ou externe nécessaires au bon fonctionnement du service

Amélioration continue :

  • Déployer et faire vivre de façon pérenne l'ensemble des outils OPEX Framatome : A3, 8D, management visuel, pratiques de fiabilisation, QRQC, ...
  • Définir, établir, suivre les indicateurs de production nécessaires au pilotage de son secteur (SQCD)

Qualité :

  • Participer activement et faire vivre la démarche résolution de problème selon les standards Framatome
  • Faire appliquer et vivre les procédures du système qualité et promouvoir l'utilisation de la GED

Coûts / Délais :

  • Suivre et gérer le budget de l'atelier, participer aux réunions mensuelles de contrôle de gestion, analyser les dépenses, identifier les gisements et mener des actions de réductions de coûts
  • Optimiser constamment les ressources en fonction de la charge
  • Identifier les goulots de son secteur et mener les actions de progrès pour les traiter (8D, SMED, travaux, formations, gammes, investissement…)
  • Optimiser les temps de passage des pièces en atelier ;
  • Diminuer le temps de traitement des écarts.

Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac + 2 dans un domaine technique avec une expérience significative en management d'au moins 10 ans ou Bac + 5 dans un domaine technique avec au moins 5 ans d'expérience de management.

Compétences techniques / Technical skills :

  • Outils du Lean Management
  • La connaissance technique dans le métier de la forge est un plus

Compétences générales / General skills :

  • Qualités relationnelles
  • Animation et management d'équipe
  • Exemplarité en matière de sécurité, sûreté et qualité
  • Prise de décision et esprit d'analyse
  • Capacité d'organisation et de priorisation des tâches
  • Autonomie et capacité d'adaptation

Travail en atelier. Poste en journée. Port d'EPI.

Référence : 322392

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