Chargé (e) des ressources humaines (H/F) AMITAF PARTNERS
OuanganiCDI
Il y a 3 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé des ressources humaines (H/F)
- + 4 métiers
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- Processus RH
- CHSCT
- Permis B
Lieux :
- Ouangani
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
AMITAF SARL recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), en vue de renforcer la gestion et le développement de son capital humain.
Au sein de l'entreprise, vous serez un acteur clé dans la structuration, la mise en œuvre et l'optimisation des politiques et processus RH, tout en assurant un rôle d'interface entre la direction, les managers et les collaborateurs.
Vos principales missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Piloter les processus de recrutement et d'intégration
- Suivre le développement des compétences et la formation
- Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes
- Contribuer à la qualité du climat social à la communication interne
- Participer au dialogue social avec les différentes parties prenantes
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du DUERP
- Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels
- Participer à l'amélioration continue des pratiques RH
Compétences opérationnelles requises :
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
- Bonne connaissance du droit du travail
- Capacité à gérer l'administration du personnel
- Maîtrise des processus de recrutement et d'intégration
- Capacité à piloter la formation et le développement des compétences
- Connaissance des obligations en matière de santé et sécurité au travail (DUERP)
- Capacité à gérer le dialogue social
Compétences relationnelles :
- Excellentes capacités de communication et sens de l'écoute
- Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Autonomie et esprit d'initiative
- Esprit d'équipe et capacité à instaurer un climat de confiance
Poste à pourvoir à compter de juin 2026
Candidature à adresser à : *** en joignant un CV et une lettre de motivation.
Au sein de l'entreprise, vous serez un acteur clé dans la structuration, la mise en œuvre et l'optimisation des politiques et processus RH, tout en assurant un rôle d'interface entre la direction, les managers et les collaborateurs.
Vos principales missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Piloter les processus de recrutement et d'intégration
- Suivre le développement des compétences et la formation
- Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes
- Contribuer à la qualité du climat social à la communication interne
- Participer au dialogue social avec les différentes parties prenantes
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du DUERP
- Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels
- Participer à l'amélioration continue des pratiques RH
Compétences opérationnelles requises :
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
- Bonne connaissance du droit du travail
- Capacité à gérer l'administration du personnel
- Maîtrise des processus de recrutement et d'intégration
- Capacité à piloter la formation et le développement des compétences
- Connaissance des obligations en matière de santé et sécurité au travail (DUERP)
- Capacité à gérer le dialogue social
Compétences relationnelles :
- Excellentes capacités de communication et sens de l'écoute
- Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Autonomie et esprit d'initiative
- Esprit d'équipe et capacité à instaurer un climat de confiance
Poste à pourvoir à compter de juin 2026
Candidature à adresser à : *** en joignant un CV et une lettre de motivation.
Salaire et avantages
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Ordinateur portable
Référence : 206VNPY
Recommandé pour vous

MamoudzouCDI Il y a 10 jours

Hauts-de-Seine (92)CDI Il y a 15 jours

OccitanieCDI 30 000 € - 33 000 € par an Il y a 13 jours