Contrôle d'Entrée H/F ADEQUAT

Notre agence Adéquat d'AUBAGNE recrute en intérim un nouveau talent sur le poste de contrôleur d'entrée (H/F) mission de 6 mois

Vos Missions :

• Garantir la conformité des approvisionnements livrés par nos fournisseurs en suivant les spécifications de contrôle applicables en termes de contrôles électriques
• Contrôler la conformité des produits par rapport aux engagements contractuels et aux procédures et spécifications en vigueur
• Prononcer l'acception des produits livrés
• Établir les PV de Contrôle - Rédiger, diffuser et participer au traitement des non-conformités
• Identifier les produits acceptés (tampon et/ou étiquetage)
• Transférer au Magasin les produits acceptés
• Classer et archiver les PV de Contrôle
• Assurer la traçabilité des produits livrés par nos fournisseurs
• Saisir dans l'ERP, les informations relatives au résultat des contrôles
  

Votre profil :

Niveau d'études visé : BAC+2 dans le domaine de formation souhaité : Mécanique / Electrotechnique / Electronique
Compétences souhaitées :

• Pratique d'un ERP (idéalement 'SAP'),
• Pratique d'un PLM (idéalement « Palma »),
• Habilitation IPC 610/620 TH-ELEC2 - Habilitation Electrique - BE mesure, BE essai, BR
• Connaissance et respect des procédures du Système de Management de la Qualité (ISO 9)

Compétences comportementales :

• Rigoureux, autonome, méthodique, honnête, apte au travail en petite équipe, bon relationnel, réactif, impliqué et porteur de la relation Client/Fournisseur interne.
  

Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ***

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Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

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Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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