Électricien branchement (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien branchement (h/f) à Aubagne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client un électricien (H/F) expérimenté(e) en branchements Haute Tension pour intervenir sur des chantiers de raccordement et branchement.
Poste sur le secteur d'Aubagne, avec déplacement à prévoir, du lundi au vendredi.

Vos missions principales :

• Réaliser les branchements électriques particuliers et collectifs.
• Effectuer la pose, le raccordement et la mise en service des compteurs.
• Assurer le tirage et le raccordement de câbles, coffrets et armoires électriques.
• Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
• Contrôler la conformité des installations et réaliser les tests de fonctionnement.
• Respecter rigoureusement les normes électriques et règles de sécurité (ENEDIS, réglementation en vigueur).

Rythme de travail :

Rémunération : 13,00 € - 13,85 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,76€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Caces nacelle et module EME BRT (émergence).

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.