Alternance - Chargé de projets RH transverses H/F BNP PARIBAS

Alternance - Chargé de projets RH transverses H/F

Ce poste est basé à Paris et à pourvoir pour une durée de 24 mois dès septembre 2026

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?

Au sein des Ressources Humaines Groupe (RHG), RHG GAP (Gestion Assistance & Paie) rassemble près de 280 collaborateurs. Elle a pour missions principales l'assistance aux salariés et à la filière RH ainsi que la production de la paie.
Vous rejoindrez le département Transformation et Opérations (T&O), qui regroupe au sein d'un même pôle pluridisciplinaire : l'écoute client, la transformation des processus, la maîtrise des risques, la conduite du changement et les services généraux. Il vise à renforcer la cohérence et l'efficacité des activités transverses de RHG GAP
Il est organisé autour de 4 services :
* Contrôle & Risques, en charge de la veille réglementaire, du contrôle et de l'animation de la documentation (procédures, modes opératoires, fiches métiers).
* L'équipe Transformation, qui pilote les projets et les accords d'entreprise, ainsi que la formation.
* La Relation Clients, garante de la qualité de service délivrée et de la satisfaction client. Elle participe à l'élaboration des supports de communication RH, en lien avec les activités de RHG GAP.
* Moyens et services généraux, regroupant les activités logistique et budgétaires, l'accueil des nouveaux entrants et l'événementiel.
T&O regroupe environ 30 collaborateurs, basés à Pantin et Mérignac et, évoluant dans des locaux agréables organisés en flex office.
Au quotidien, ça donne quoi ?
En tant qu'alternant chargé de Moyens et services généraux, vos mission principales seront de
* Gérer les moyens et ressources logistiques de l'entité (courrier, casiers, parking, économat, archivages, coordination logistique avec les partenaires du groupe ...)
* Gestion des compteurs d'horaires variables
* Assurer l'assistanat de l'équipe de Direction (organiser les réunions...)
* Accompagner les nouveaux entrants: suivi et dispense des sessions d'accueil
* Participer à la gestion et animation de formation pour assurer la montée en compétence des nouveaux entrants
* Mettre à jour et créer de nouveaux modules de formations (présentiels et Elearning)
* Participer à la diffusion d'informations liées à l'activité de l'équipe
* Participer à l'évènementiel de l'entité
* Participer au suivi des budgets et des effectifs de RHG GAP

* Mettre à jour la documentation en lien avec l'activité et les référentiels documentaires métier (contrôle de la charte graphique, contrôle des dates de dernière publication, publication)

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d'une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Cette alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.

ET APRÈS ?

D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,

• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Un package et des avantages :

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT ?

Vous préparez un diplôme BAC+4 titre RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources humaines.

Votre niveau en français est courant et votre niveau d'anglais est intermédiaire.

Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office.

Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre.

LES PROCHAINES ÉTAPES

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :

1. Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre

2. Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais

3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers

Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.

La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à ***

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :

• La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
• La durée de vos disponibilités
• Votre mobilité géographique

#Rejoignez-nous !

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.

Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Paribas, établissement né au cours du xixe siècle.

Avec 184 000 employés en avril 2023, la banque est organisée selon trois grands domaines d'activités : services bancaires pour particuliers et pour commerçants, services d'investissement et de protection, services bancaires pour entreprises et institutions.