Responsable achats et logistique (H/F) SAS LE VIEUX PORT

Le camping 5 étoiles Le Vieux Port recrute un(e) Responsable Achats & Logistique. Poste clé vous développez et entretenez des relations durables avec les fournisseurs tout en assurant la gestion des stocks et des approvisionnements, indispensables au bon fonctionnement des équipes techniques.
Missions :
Gestion du magasin & des stocks
- Assurer la gestion complète du magasin : réception, contrôle, stockage et distribution des marchandises.
- Garantir la disponibilité des pièces, consommables et matériels nécessaires aux équipes techniques.
- Suivre les entrées/sorties de stock, réaliser les inventaires et maintenir un stock équilibré.
- Préparer et mettre à disposition le matériel pour les interventions des équipes.
Achats & approvisionnement
- Identifier les besoins et anticiper les achats, notamment sur les produits à forte rotation.
- Achat des pièces mécaniques
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs et prestataires adaptés.
- Négocier les conditions d'achat (prix, délais, qualité, conditions de paiement).
- Passer et suivre les commandes (devis, validation, livraison, conformité).
- Utilisation du logiciel de gestion SOLTI une formation pourra être faite.
Suivi fournisseurs
- Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs.
Organisation
- Structurer et tenir à jour la base articles et les référencements.
- Veiller à l'organisation du magasin et à la fiabilité des flux.
- Rangement du magasin
- Coordination avec les deux autres responsables : locatifs et réseau / bâtiment
Profil recherché
- Bonne connaissance des produits techniques (bâtiment, maintenance, électricité, plomberie. appréciée).
- Capacité à anticiper les besoins et gérer les priorités.
- Capacité à négocier
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des stocks.
- Esprit commercial
- Expérience de 5ans en gestion de stock, magasinage ou logistique, idéalement complétée par une première expérience en achats ou approvisionnement.
- Caces 3
Conditions du poste
- Contrat : CDD de 6 mois avec évolution possible
- 39h par semaine
- Salaire : 3000€ brut mensuel
- Poste non logé
- Particularités HPA : jours fériés travaillés.