Responsable des Opérations Logistiques F/H Recruteur partenaire

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la préparation de commandes, opérant sur un site logistique d'environ 40 collaborateurs.Dans un environnement dynamique et en transformation, vous jouez un rôle clé dans la performance opérationnelle du site et l'amélioration continue des processus.
Vos missions:
Pilotage opérationnel

• Superviser l'ensemble des flux logistiques : réception, stockage, préparation et expédition
• Garantir la qualité, la sécurité et la performance des opérations
• Gérer les aléas et assurer la continuité d'activité
• Manager une équipe de 30 à 50 collaborateurs avec un adjoint

Transformation & amélioration continue

• Analyser les process existants et identifier des leviers d'optimisation
• Déployer des projets d'amélioration (WMS, automatisation, organisation des flux)
• Participer à la définition de la roadmap logistique

Pilotage par la data

• Suivre et analyser les KPI (OTIF, délais, incidents, satisfaction client…)
• Mettre en place des plans d'actions correctifs
• Produire des reportings fiables et piloter la performance
• Collaborer avec les équipes Service Client, Qualité et Tech

Votre profil

• Formation Bac+5 minimum (ou Bac+3 avec forte composante mathématique)
• Expérience confirmée en gestion d'entrepôt, plateforme logistique ou e-commerce
• Très bonne maîtrise d'Excel, des outils de reporting et d'un WMS
• Forte capacité analytique et appétence pour les environnements data
• À l'aise avec les concepts de flux, productivité et optimisation des process

Qualités attendues :

• Leadership terrain et capacité à fédérer
• Esprit structuré, analytique et orienté résultats
• Agilité, réactivité et sens des priorités
• Goût pour la transformation et l'amélioration continue

Conditions

• CDI - statut cadre
• Rémunération : package jusqu'à 60-70K€
• Poste en 100% présentiel
• Horaires flexibles avec autonomie

Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.