Tech Lead Data Engineer Talend F/H Recruteur partenaire

Externatic accompagne un groupe international spécialisé dans l'organisation de transports nationaux et internationaux de marchandises, présent sur plus de 80 sites en France et dans 160 pays. Fort d'un chiffre d'affaires proche du milliard d'euros et d'une croissance soutenue par des acquisitions stratégiques, ce groupe poursuit une ambitieuse trajectoire de développement.
Au cœur de cette dynamique, la Direction Data joue un rôle clé dans la structuration et la valorisation des données au service des activités Supply Chain et logistiques. Rattaché(e) au Chief Data Officer, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de Data Engineers, Data Analysts.
Vous intégrez l'équipe Data (5 personnes), vous aurez la responsabilité de l'architecture, la conception, la réalisation et le déploiement techniques des flux et du stockage des données utilisés par l'entreprise pour son pilotage.

• Vous serez le référent technique data ingénierie et le manageur vous accompagnerez l'équipe dans sa montée et son maintient en compétence sur ces sujets.
• Vous réaliserez des travaux d'analyse, de spécifications et de développements dans des contextes de maintenance corrective, maintenance évolutive ou création de nouveaux flux.
• Vous assurerez le pilotage fonctionnel et opérationnel de portefeuilles de sujets et ponctuellement de projets sur ces aspects.
• Vous participerez au traitement des tickets de support niveau 1 et 2 sur toutes les thématiques couvertes par l'équipe (Gestion des référentiels, qualité des données, gestion des accès à la plate forme BI).

Environnement technique :

• Talend (alimentation de bases de données, création de web services/API, utilisation de sources externes semi-structurées)
• Connaissance des APIs
• Base de données relationnelles MYSQL et PostGre
• Cloud AWS

De formation supérieure en informatique ou data (école d'ingénieur, master ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en Data Engineering dans un environnement cloud, idéalement AWS.

• Au moins 4 ans d'expérience sur l'ETL Talend (pré-requis technique).
• Une maitrise des principales activités courantes d'administration des bases dedonnées.
• Création de webservices/API,
• La capacité à mettre en œuvre et suivre des bonnes pratiques d'industrialisation, desupervision et de documentation des flux
• Niveau d'anglais technique.
• Une connaissance de l'écosystème AWS et des compétences en programmation seraient des plus.

Une première exposition à des projets en IA générative (LLM, RAG, agents) constitue un atout apprécié, sans être indispensable.
Les conditions de travail

• Salaire : 48 000 à 50 000 € / an fixe pour le profil attendu
• Remote : 2 jours / semaine
• Localisation : Dans l'Est Lyonnais (possibilité de transport en commun mais voiture conseillée)

Ce que vous allez y gagner

• Groupe pérenne
• RTT
• Mutuelle intéressante
• Forfait de transport pris en charge à 50%

Le process de recrutement

• Traitement candidature et RDV avec Audrey THIERY
• 1 RDV avec le Chief Data Officer
• 1 RDV avec le N+2

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !