Chargé(e) de missions Ressources Humaines (H/F/D) SAMSIC EMPLOI

On recrute un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines en CDD, pour notre client spécialisé dans l'agroalimentaire :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez des missions variées en administration RH, développement RH, gestion des temps, , reporting et relations sociales. 2. Gestion des temps 3. Développement des Ressources Humaines
* Administration des Ressources Humaines :
Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (salariés, intérimaires, alternants, stagiaires)
Suivre les effectifs et les contrats (aides, professionnalisation, apprentissage, stages)
Gérer le courrier RH et les déclarations sociales obligatoires
Mettre en place, suivre et améliorer les procédures RH internes
Mettre à jour la base documentaire RH (référentiel IFS / audits)
Être l'interlocuteur des différents organismes externes (caisses, médecine du travail, prestataires RH)
Saisir et contrôler les éléments variables de paie
Alerter en cas d'anomalie d'interface paie
Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le reporting social
Suivre les absences et le temps de travail des collaborateurs
Garantir la fiabilité et la conformité de l'utilisation du logiciel de gestion des temps
Contrôler les pointages, compteurs et paramétrages avant intégration en paie
Alerter les managers en cas d'anomalie ou d'écart
* Recrutement :
Gérer le personnel intérimaire (du besoin à la validation de la facturation)
Piloter les campagnes d'alternance et de stages
Participer aux recrutements
Assurer l'accueil RH et le suivi d'intégration des nouveaux entrants
* Formation & compétences :
Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
Gérer l'ingénierie et le suivi administratif des formations
Être l'interlocuteur privilégié des organismes de formation et de l'OPCO
Assurer le suivi des entretiens professionnels
Informations complémentaires :
Formation au poste d'un mois en binôme
Formation & expérience :
Formation en Ressources Humaines / Droit social
Expérience appréciée sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel
* Compétences techniques :
Bonne connaissance du droit du travail, de la paie et des accords collectifs
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
La connaissance d'un logiciel de gestion des temps est un plus

* Qualités personnelles :
Rigueur, organisation et sens des priorités
Autonomie et force de proposition
Sens de la confidentialité et fiabilité
Bon relationnel, écoute et communication écrite/orale
Capacité d'analyse et de synthèse
Réactivité et esprit d'équipe