
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Excel
- Conventions collectives
- Horoquartz
- Sage paie
Lieux :
- Gorron (53)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, groupe national tourné vers l'international, recherche un(e) gestionnaire de paie en CDI à GORRON - 53120.
Vos missions :
- Gestion et suivi de la paie pour un portefeuille de salarié·e·s
- Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Gestion des éléments variables de paie
- Suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie
- Réalisation des soldes de tout compte
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord sociaux
Salaire: Entre 2500 et 2500EUR (EUR) par mois
Durée de contrat: CDI
Horaires: 37 heures par semaine
Vos missions :
- Gestion et suivi de la paie pour un portefeuille de salarié·e·s
- Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Gestion des éléments variables de paie
- Suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie
- Réalisation des soldes de tout compte
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord sociaux
Salaire: Entre 2500 et 2500EUR (EUR) par mois
Durée de contrat: CDI
Horaires: 37 heures par semaine
Description du profil
Compétences et formations attendues:
- Formation BAC+3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie (Sage 100 RH Paie, Excel, Horoquartz, My report)
- Connaissance des législations sociales et des conventions collectives
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
- Bonnes qualités relationnelles et sens de la confidentialité
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion de la paie et évoluer au sein d'une équipe motivée.
- Formation BAC+3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie (Sage 100 RH Paie, Excel, Horoquartz, My report)
- Connaissance des législations sociales et des conventions collectives
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
- Bonnes qualités relationnelles et sens de la confidentialité
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion de la paie et évoluer au sein d'une équipe motivée.
Salaire et avantages
13ème mois , participation, CSE
L'entreprise : Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur ***, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
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Référence : f4adddfe-e111-48be-8f8a-661b1488f6d4 29057719
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