Talent Acquisition Officer -IT (H/F) AKTISEA
Nantes (44)CDI
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Talent Acquisition Officer (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie spécialisé dans projets à d'envergure et à forte valeur ajoutée, un.e Talent Acquisition Officer - IT (F/H)
Ce poste est à pourvoir à Nantes -44
Vous participerez à l'ensemble du process de recrutement, vos principales missions sont :
Recueil des besoins
Sourcing / approche directe
Rédaction et diffusion d'offres d'Emploi
Suivi des candidatures et de votre vivier
Réalisation de pré qualification téléphonique
Mise en oeuvre des entretiens
Suivi des process en cours
Proposition de recrutement
Reporting et mise à jour de notre logiciel de gestion des candidatures
Relations écoles
Organisation et participation à des évènement internes orientés recrutement
Onboarding des nouveaux collaborateurs
Environnements du poste :
Site facilement accessible en transports en commun
ligne tram 3 arrêt Marcel Paul (l'arrêt est à 20 m du lieu de travail) et ligne de bus 54 (même arrêt)
périphérique port d'Orvault (300 m)
Parking : Quelques places, place PMR
Profil recherché
BAC +5
Expérience confirmée en recrutement en environnement ESN / ingénierie / IT
Aisance dans le sourcing de profils pénuriques
Capacité à mener des entretiens structurés
Excellentes qualités relationnelles, sens du service, communication fluide
Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
Goût pour le travail en équipe et l'amélioration continue
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie spécialisé dans projets à d'envergure et à forte valeur ajoutée, un.e Talent Acquisition Officer - IT (F/H)
Ce poste est à pourvoir à Nantes -44
Vous participerez à l'ensemble du process de recrutement, vos principales missions sont :
Recueil des besoins
Sourcing / approche directe
Rédaction et diffusion d'offres d'Emploi
Suivi des candidatures et de votre vivier
Réalisation de pré qualification téléphonique
Mise en oeuvre des entretiens
Suivi des process en cours
Proposition de recrutement
Reporting et mise à jour de notre logiciel de gestion des candidatures
Relations écoles
Organisation et participation à des évènement internes orientés recrutement
Onboarding des nouveaux collaborateurs
Environnements du poste :
Site facilement accessible en transports en commun
ligne tram 3 arrêt Marcel Paul (l'arrêt est à 20 m du lieu de travail) et ligne de bus 54 (même arrêt)
périphérique port d'Orvault (300 m)
Parking : Quelques places, place PMR
Profil recherché
BAC +5
Expérience confirmée en recrutement en environnement ESN / ingénierie / IT
Aisance dans le sourcing de profils pénuriques
Capacité à mener des entretiens structurés
Excellentes qualités relationnelles, sens du service, communication fluide
Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
Goût pour le travail en équipe et l'amélioration continue
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Salaire et avantages
Mensuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 206TGLP
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