Référent logiciel métier / IDE chargé de mission DPI F/H (H/F) HOSPI GRAND OUEST

Au cœur des pratiques soignantes et du numérique, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes dans l'utilisation du dossier patient informatisé (DPI), outil central de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins.
Votre mission principale
Faciliter l'usage du DPI, harmoniser les pratiques et soutenir les équipes dans un environnement de soins en constante évolution.
Poste : CDI à temps partiel (20 % à 50 %), à pourvoir dès que possible.
Possibilité d'évolution vers un temps plein, complété par une activité clinique (bloc, ambulatoire ou pool).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort impact sur la qualité et la sécurité des soins
- Un rôle transverse, au plus près des équipes terrain
- Une opportunité d'évolution pour un(e) IDE avec appétence pour le numérique
- Une clinique engagée dans la modernisation de ses pratiques
Vos missions
Accompagnement des équipes
- Soutenir les professionnels dans l'utilisation quotidienne du DPI
- Assurer le support utilisateur et former les nouveaux arrivants
- Favoriser l'appropriation des outils numériques
Déploiement et évolution des logiciels
- Participer aux projets de mise en œuvre et d'évolution des outils métiers
- Réaliser paramétrages, tests et recettes fonctionnelles
Harmonisation et sécurisation des pratiques
- Structurer le dossier de soins et harmoniser protocoles et -procédures
- Formaliser les modes opératoires de l'établissement
- Veiller à la confidentialité et à la qualité des données
Qualité et conformité
- Réaliser des audits de dossiers (IQSS, qualité, confidentialité)
Identifier et accompagner les axes d'amélioration
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et/ou expérience en tant que référent(e) logiciel
- Appétence pour le numérique et les projets informatiques en santé
- Organisation, rigueur, autonomie et sens du relationnel
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Aucune formation spécifique requise : l'expérience terrain et les compétences transversales sont valorisées.
Rémunération À partir de 30 K€ brut/an pour un temps plein
15 K€ brut/an pour un 50 % + prime décentralisée de 750 € brut/an
(CCN 51 FEHAP - selon profil et expérience)
Avantages
- 27 jours de congés payés, 10 RTT, 11 jours fériés
- Self d'entreprise, mutuelle prise en charge à 74 %
- Transport pris en charge à 50 %, parking gratuit, accès tram/bus
- Mobilité interne groupe VYV, avantages CSE
- Aides au logement (Action Logement)
- Établissement handicap-friendly
- Détachement fonction publique possible
Envie de donner une nouvelle dimension à votre expertise soignante ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Caroline ou Jade, de l'équipe RH, vous contacteront rapidement pour échanger.