Assistant RH (H/F) RH' INTERIM
Saint-Denis (974)Intérim
Hier sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Excel
- Administratif
Lieux :
- Saint-Denis (974)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons pour notre client dans le secteur Nord de l'île, un Assistant RH H/F pour effectuer une mission en intérim et à pourvoir dès que possible.
Vos missions principales :
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, dossiers individuels, visites médicales.) ;
- Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Contribuer à la gestion de la paie et au suivi des éléments variables ;
- Recueillir et organiser les besoins en formation des salariés ;
- Gérer les formalités liées aux entrées et sorties du personnel ;
- Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, institutions.) ;
- Accompagner le dialogue social et informer les collaborateurs sur la législation en vigueur ;
- Participer à l'organisation des entretiens RH (professionnels et annuels) ;
- Mettre à jour les outils de suivi RH et assurer le reporting auprès de la direction ;
- Contribuer à des projets RH transverses.
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4/5)
- Première expérience souhaitée dans une fonction RH ou administrative
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.) et idéalement d'un logiciel RH / paie
- Sens de l'organisation, rigueur et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à gérer les priorités
- Aisance rédactionnelle et esprit d'analyse
Si vous correspondez au profil recherché et que vous êtes à la recherche d'une nouvelle mission dans les ressources humaines, n'attendez pas pour postuler !
Vos missions principales :
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, dossiers individuels, visites médicales.) ;
- Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Contribuer à la gestion de la paie et au suivi des éléments variables ;
- Recueillir et organiser les besoins en formation des salariés ;
- Gérer les formalités liées aux entrées et sorties du personnel ;
- Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, institutions.) ;
- Accompagner le dialogue social et informer les collaborateurs sur la législation en vigueur ;
- Participer à l'organisation des entretiens RH (professionnels et annuels) ;
- Mettre à jour les outils de suivi RH et assurer le reporting auprès de la direction ;
- Contribuer à des projets RH transverses.
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4/5)
- Première expérience souhaitée dans une fonction RH ou administrative
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.) et idéalement d'un logiciel RH / paie
- Sens de l'organisation, rigueur et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à gérer les priorités
- Aisance rédactionnelle et esprit d'analyse
Si vous correspondez au profil recherché et que vous êtes à la recherche d'une nouvelle mission dans les ressources humaines, n'attendez pas pour postuler !
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
Horaire de 12.02 Euros
Référence : 206VHBT
Recommandé pour vous

Le Port (974)Intérim Il y a 14 jours