Chef(fe) de service ESAT F/H Recruteur partenaire

Véritable manager de proximité, vous intégrez l'équipe de cadres du Complexe de Romorantin (ESAT/FH/FO-FAM) ; sous l'autorité du directeur, vos missions seront :

1. Organiser, contrôler et coordonner des activités de production (espaces verts, maintenance et hygiène des locaux, blanchisserie, sous-traitance) réalisées par 49 travailleurs en situation de handicap et une équipe de professionnel(e)s dont vous assurerez le management ;
2. Veiller à l'adaptation des postes de travail, soutenir la fluidité des parcours professionnels en interne et en externe ;
3. Animer, encadrer et piloter les réunions d'équipe et les Projets Personnalisé ;
4. Garantir et superviser la mise en œuvre effective des Projets Personnalisé ;
5. Assurer la prospection, le suivi commercial ainsi que le suivi de l'activité et du chiffre d'affaires ;
6. Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et plus largement au respect du cadre légal, règlementaire, conventionnel et associatif ;
7. Contribuer à la démarche d'amélioration de la qualité et à la mise œuvre des RBPP ;
8. Participer à l'élaboration et garantir la mise en œuvre de la politique associative de bientraitance ;
9. Faciliter la mobilité en sécurisant les parcours : développer les conventions d'emploi en milieu ordinaire
10. Concourir à une bonne communication interne et externe ;
11. Collaborer avec les chef(e)s de service du Complexe afin d'optimiser le parcours des personnes accueillies ;
12. Assurer par délégation la responsabilité de l'ESAT en cas d'absence du directeur.

Vous souhaitez contribuer à la transformation de l'offre d'accompagnement et mener à bien des projets au sein d'une association dynamique ?

1. Vos conditions d'exercice :Vous êtes au forfait annuel en jours (208 jours par an) ;
2. Accord d'entreprise sur le télétravail ;
3. Rémunération selon CCNT du 15 mars 66 :
4. Cadre Classe 2 - niv 2 ou 3 selon diplôme - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
5. Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur

Vous avez :

• Un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent, …),
• Une expérience professionnelle significative dans le secteur médico-social et une maîtrise de l'encadrement d'équipes,
• Une connaissance du monde de l'entreprise.

Profil :

• Vous possédez les bases du management, savez fédérer les équipes et maitrisez les techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions ,
• Vous disposez de qualités relationnelles et de réelles aptitudes pour la communication et l'animation des dynamiques partenariales,
• Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome, rigoureux, organisé et vous êtes reconnu pour votre capacité d'initiative et votre bienveillance,
• Vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné,
• Vous connaissez les outils de la loi 2002-2
• Vous maitrisez l'outil informatique (bureautique)
• Vous possédez le permis B.

Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons :

1. Agir pour une société inclusive ;
2. Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;
3. Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.