Responsable Logistique H/F OPTEAM RH

Envie de piloter une équipe dynamique en valorisant votre goût pour le terrain et votre sens de l'organisation des flux ?

En quoi vont consister vos missions ?

Rattaché(e) aux trois co-dirigeants, vous pilotez l’opérationnel (réceptions, stockage, préparation, expéditions, tournées) et le management d’une équipe de 5 chauffeurs. La raison d’être du poste : garantir les délais, la qualité de service et la rentabilité, y compris en pleine saisonnalité (Toussaint, Fête des Mères...).

Vos missions principales seront de/d’ :

• Animer l’équipe logistique, transmettre les compétences et contribuer à la gestion des effectifs.

• Organiser les tournées en anticipant les saisonnalités et volumétries, répartir les livraisons et choisir les véhicules adaptés.

• Superviser la préparation et la finalisation des commandes (pointage, rolls, filmage, chargement) en lien avec les vendeurs et les préparateurs.

• Planifier et gérer les arrivages en synergie avec les responsables internes.

• Gérer les transports par prestataires externes.

• Piloter le parc rolls (stocks disponibles/consignés).

• Assurer la polyvalence inter-secteurs pour le bon fonctionnement global.

La proposition :

• Un poste stratégique pour piloter les équipes et assurer une transition sereine dans une entreprise stable et humaine.
• CDI statut Cadre, forfait jours 218 jours/an (8 RTT en 2026), période d’essai de 2 mois (renouvelable 1 fois).
• Poste basé àNiort, 0 télétravail mais des déplacements ponctuelssur la Région (tournées) à prévoir.
• Convention Agricole, CSE sur place.
• Une rémunération annuelle brute comprise entre 34,8 et 38,4 K€ selon profil et expérience (soit 2900 à 3200 € bruts/mois) + mutuelle (prise en charge 60 % entreprise), intéressement, tickets restaurant.
• Prise de poste : idéalement en juin/juillet 2026, au plus tard septembre.

Processus de recrutement :

• Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec la consultante d’OPTEAM RH pour valider les critères indispensables du poste.

• Étape 2 : Un entretien approfondi (présentiel ou visio) avec la consultante d’Opteam RH pour explorer vos expériences et vos motivations.

• Étape 3 : Un entretien sur site de l’entreprise avec la Direction.

• Du management de terrain et du pragmatisme !

• Pas de diplôme strictement exigé, mais une formation initiale en logistique serait appréciable. Par exemple BTS TPL (ex-GTLA) ou BUT GLT, qui seraient un plus pour maîtriser les tournées, les flux et l’optimisation des coûts.

• Expérience confirméeen management logistique/transport (dans un contexte de PME et/ou de forte saisonnalité). 

• Manager de proximité affirmé(e), posant le cadre, réactif(ve) et impliqué(e).

• Vous êtes d’un naturel organisé et rigoureux, vous avez le sens des priorités et vous aimez travailler en équipe !

MOINET & FILS(https://www.moinetfils.fr/), entreprise familiale niortaise de 44 collaborateurs et 11 M€ de CA, rayonne depuis des décennies dans la distribution de fleurs coupées, fournitures et plantes à destination des professionnels. Fidèle à ses valeurs de proximité, exigence et transmission, l’entreprise prépare avec soin la relève de son responsable logistique emblématique (30 ans de maison, départ à la retraite fin mai 2026).