Assistant·e RH H/F API REVEL

AT / MP & arrêts maladie
Recueillir et analyser les situations clients
Réaliser les déclarations (Net-Entreprises)
Rédiger les réserves, gérer les questionnaires CPAM et le suivi des dossiers
Assurer les échanges avec les organismes (CPAM, prévoyance...)
Conseil & accompagnement clients
Conseiller les employeurs en santé / sécurité
Proposer des actions de prévention concrètes
Assurer un suivi client régulier et de qualité
Santé / Sécurité
Participer à la réalisation et mise à jour des DUERP
Contribuer aux plans d'actions prévention
Veille & formation
Assurer une veille réglementaire simple et utile
Participer à des actions de formation (CSE, prévention...)
Organisation & développement
Rédiger des documents et comptes rendus
Mettre à jour les outils internes
Participer à la relation client et au développement (fidélisation, conseil)

Expérience en QSE, RH ou paie
Connaissances en santé-sécurité et droit du travail (AT/MP, DUERP...)
À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word...)
Bon relationnel et sens du service
Le vrai + : Expérience en agence d'intérim ou cabinet social (AT, contraintes réglementaires, relation client)
Et surtout :
Curieux(se), impliqué(e) et organisé(e)
Envie d'apprendre et de contribuer concrètement

OuiUp accompagne les TPE et PME en prévention des risques, qualité, conformité et formation.
Notre approche est simple : proposer un accompagnement concret, pratique et utile au quotidien.
Dans le cadre de son développement, OuiUp recrute un(e) Assistant(e) RH en CDI (35h) , semaine sur 4 jours
Rémunération : 1900 à 2300 euros brut selon profil + prime sur résultats