Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien bureau d'études (H/F)
Télétravail :
- Télétravail non autorisé
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
- + 2 diplômes
Compétences :
- CATIA V6
Lieux :
- Lapalisse (03)
Conditions :
- CDI
- 28 000 € - 37 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Technicien Bureau d'études f/h Secteur : Aéronautique Localisation : Vichy-Lapalisse, CDI , 35h De 28K € à 37K€ + pack salarial
Votre mission
Au sein du Bureau d'Études, vous participez à la conception et à l'adaptation des solutions techniques en réalisant les plans 2D et les modélisations 3D nécessaires aux projets.
Votre rôle consiste à traduire des besoins techniques en solutions concrètes, fiables et conformes aux normes aéronautiques en vigueur.
À propos de l'entreprise
PME française d'environ 100 collaborateurs, notre client évolue dans le secteur aéronautique et spatial sur des projets à forte dimension stratégique (environnement confidentiel - défense).
Ils conçoivent, développent et maintiennent des systèmes de capteurs embarqués et des infrastructures associées, dans un environnement technique exigeant où fiabilité et précision sont essentielles.
Vos responsabilités
Conception et modélisation (Catia V5)
· Modéliser des pièces et ensembles mécaniques en 3D
· Réaliser les mises en plan 2D avec les nomenclatures associées
· Adapter et faire évoluer les plans en fonction des besoins projets
Relevés et analyse
· Effectuer des prises de cotes sur pièces et systèmes existants
· Identifier les écarts ou anomalies techniques
· Rendre compte au Responsable Bureau d'Études des éventuelles incohérences
Collaboration transverse
· Travailler en étroite collaboration avec les équipes Méthodes et Production
· Participer à l'optimisation des solutions techniques en lien avec le terrain
· Contribuer à la fluidité des échanges entre conception et fabrication
Pack salarial
· Rémunération : 28K€ à 37K€ brut annuel
· Mutuelle prise en charge à 80 %
· Prévoyance prise en charge à 100 %
· CSE (activités et loisirs à tarifs préférentiels)
· Prime de participation + abondement
· Plan d'épargne retraite (PERCO)
· Aide à l'installation et au logement possible
· Congés supplémentaires avec ancienneté
· Organisation du travail : 35h hebdomadaires 9h17h dont 1h de pause (entre 11h45 et 14h)
Description du profil
Votre profil
· Idéalement vous êtes issu.e de formation Bac + 2 à Bac +3 (mécanique, conception industrielle) avec une expérience dans le domaine de l'aéronautique, ou défense.
· Vous maîtrisez des outils de conception et modélisation 3D (CatiaV5)
· Vous faites preuve de rigueur dans les projets variés qui vous sont confiés.
· Vous avez développé des compétences relationnelles qui vous permettent de collaborer efficacement.
Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
· Projets technologiques de pointe à fort enjeu stratégique (aéronautique & défense)
· Structure à taille humaine : autonomie, impact direct et décisions rapides
· Montée en compétences continue (formation, certifications)
· Cadre de vie privilégié à Vichy : environnement calme, nature, coût de la vie maîtrisé
Pour en savoir plus sur le territoire :
https://www.vichy-economie.com/
https://cc-paysdelapalisse.fr/fr/
Montagne Bourbonnaise
Processus de recrutement :
1/L'équipe recrutement (KALI RH et l'équipe RH de l'entreprise) étudie votre candidature
2/Un entretien téléphonique est à prévoir avec l'équipe KALI RH et le Responsable de service
3/Un entretien sur site ou en visio pour finaliser le processus de sélection
Notre équipe de recruteurs suit avec vous le processus et reste disponible et à votre écoute.
Postulez !
L'entreprise : Kali RH
Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d'orientation, basé à Cusset, dans l'Allier.
C'est avant tout l'histoire de rencontres …. Entre passionnées des ressources humaines.
Convaincues de la fonction stratégique qu'elle occupe au sein de l'entreprise.
Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.
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