CHARGÉ·E DES PROCÉDURES ET DU PILOTAGE DU CONTRÔLE INTERNE (H/F) Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

La Direction des Finances est chargée de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la stratégie budgétaire, financière et comptable du Département. Elle est également garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et comptables. Au sein de cette direction et dans le cadre d'une fonction comptable centralisée, le Service mutualisé de l'exécution comptable (SMEC) est chargé de la gestion comptable des directions opérationnelles, en particulier du traitement des dépenses de la collectivité dès réception des factures des fournisseurs.
Au sein du SMEC, le bureau d'appui et de pilotage est chargé d'accompagner les gestionnaires comptables, de contribuer au pilotage de l'activité du SMEC, ainsi que d'accompagner les directions opérationnelles dans l'exécution financière comptable.

Bac+3 à bac+5
Expérience(s) souhaitée(s)
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux.
Le chargé des procédures et du pilotage du contrôle interne mène à bien les missions suivantes :
- Mettre en oeuvre et actualiser la documentation relative aux procédures, constituée d'un ensemble de fiches de procédures (retraçant la décomposition des principales tâches et acteurs de l'exécution comptable) et de modes opératoires (détaillant précisément les actions à réaliser pour chaque opération, par exemple sous la forme de pas à pas)
- Participer à la mise en oeuvre concrète du contrôle interne au niveau du SMEC : mise en place d'outils et d'action de ciblage des contrôles en fonction des enjeux et des risques, diffusion des bonnes pratiques auprès des acteurs (création de support, animation d'ateliers, etc)
- Fluidifier les missions de gestion comptable par la mise en place d'outils spécifiques de suivi, notamment pour les marchés à dispositions financières complexes
- Assurer une veille des évolutions de la réglementation relative à la comptabilité publique
- Participer aux projets transversaux du service, en particulier en ce qui concerne le plan d'action de modernisation de la chaine comptable
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.