Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F) Manpower

Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'architecture et de l'aménagement du territoire, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F). En tant que DRH, vous supervisez l'ensemble des missions relevant de votre responsabilité et pilotez la politique RH de l'établissement.
À ce titre, vos principales missions sont notamment les suivantes :
- Pilotage stratégique des ressources humaines et accompagnement de la Direction sur les sujets RH de fond,
- Conduite des négociations salariales et participation au dialogue social,
- Gestion et animation des relations avec les représentants du personnel,
- Négociation, mise en œuvre et suivi de l'accord d'intéressement,
- Supervision de la gestion de la paie, actuellement externalisée, en lien avec la chargée RH et le prestataire,
- Encadrement et pilotage de l'administration du personnel et de la gestion des équipes,
- Mise à jour, fiabilisation et conformité des documents RH et réglementaires :
- règlement intérieur,
- registre unique du personnel,
- DUER,
- obligations liées au RGPD,
- affichages obligatoires,
- Veille sociale et réglementaire, dans le respect du droit privé, applicable à l'ensemble des salariés.
Profil :
- Vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de Direction ou de Responsabilité RH généraliste, (5 ans minimun)
- Votre parcours vous permet de maîtriser aussi bien les enjeux stratégiques que les aspects opérationnels des ressources humaines,
- Une expérience au sein d'un établissement public ou dans un environnement assimilé serait appréciée, afin de faciliter la compréhension de l'écosystème,
- Vous disposez de solides compétences en droit social, relations sociales et gestion des situations sensibles,
- Autonome, structuré(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre posture de conseil et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap