Directeur de magasin H/F Janer Consulting

Finalité du poste :

Assurer la performance globale et durable du magasin en pilotant un centre de profit dans le respect de la stratégie, des standards et des objectifs fixés par l’enseigne.

Le futur Directeur prendra la responsabilité complète d’un centre de profit dans un contexte d’ouverture, avec un enjeu fort de structuration et de performance .

Nous attendons un profil solide de patron de magasin, capable de piloter les indicateurs, construire une équipe performante et porter les standards de l’enseigne avec exigence.

Compte tenu des enjeux, nous comptons sur votre réactivité, la qualité de votre ciblage et votre diligence dans la conduite de la mission. La précision dans l’évaluation du leadership et de la capacité à piloter un centre de profit sera déterminante.

Missions principales :

1. Pilotage du centre de profit

• Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial.

• Garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, marge et rentabilité.

• Analyser les indicateurs de performance et piloter l’activité par les résultats.

• Optimiser la gestion des stocks et des flux.

2. Management des équipes

• Encadrer, animer et développer l’équipe managériale et les collaborateurs.

• Fixer les objectifs individuels et collectifs.

• Installer une culture de performance, d’exigence et de service client.

• Assurer la gestion sociale du site et veiller au climat interne.

3. Excellence opérationnelle

• Garantir la qualité de l’accueil et de l’expérience client.

• Veiller à la bonne tenue du magasin, du dépôt et du SAV.

• Assurer le respect des procédures internes et des obligations réglementaires.

• Maîtriser les coûts d’exploitation.

Responsabilités :

• Responsabilité complète du chiffre d’affaires et de la rentabilité du magasin.

• Responsabilité managériale de l’ensemble des équipes.

• Représentation locale de l’enseigne.

• Formation : Bac +3 à Bac +5
• Expérience : Minimum 5 ans en direction ou direction adjointe d’un centre de profit en distribution spécialisée ou GSS
• Solide culture du résultat et pilotage par les indicateurs
• Leadership affirmé et capacité à faire grandir les équipes
• Rigueur financière et sens de l’organisation
• Orientation client forte

• Au moins 8-10 ans d'expérience dans la gestion d’un centre de profit en distribution spécialisée (chiffre d'affaires minimum 20M€ de CA)

  Avoir managé au moins une 30-40 ène de collaborateurs

  • Travail le samedi
  • Bonne gestion des priorités
  • Profil très opérationnel
  • Sens du leadership, sens des responsabilités
  • • Statut : Cadre
    • Rémunération : fixe + variable + 13e mois + avantages groupe
    • Avantage logement et voiture de fonction

Magasin d’aménagement de la maison, faisant partie d'un Groupe présent à la fois via un réseau de magasins implantés dans les territoires d’Outre-mer et par le biais d’un site européen de vente en ligne de mobilier.