Manager Planification et Urbanisme F/H Recruteur partenaire

PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, accompagne donc la collectivité dans le recrutement de leur futur Manager Planification et Urbanisme (H/F).

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Aménagement et Attractivité du Territoire, vous prenez la responsabilité d'un service de 8 agents et intervenez comme un acteur clé de la politique d'aménagement du territoire.

À la croisée des enjeux stratégiques, opérationnels et juridiques, vous êtes en interface permanente avec les élus, les communes membres, les partenaires institutionnels et les services internes.

Vos missions :

Piloter et coordonner un service récemment fusionné

Vous animez une équipe composée de profils expérimentés et autonomes, dans une logique de management collaboratif :

• Structurer et faire vivre une organisation commune urbanisme / planification
• Traduire les orientations politiques en actions opérationnelles
• Accompagner les équipes sur les dossiers complexes (enjeux juridiques, environnementaux…)
• Favoriser la transversalité et les coopérations internes
• Suivre et évaluer l'activité du service (≈ 350 Equivalents Permis Construire/an)

Apporter expertise juridique et appui à la décision

Vous êtes un référent en matière de droit de l'urbanisme et de l'aménagement :

• Conseiller et sécuriser les projets des élus et des services
• Identifier et anticiper les risques juridiques
• Gérer les précontentieux et contentieux
• Assurer une veille réglementaire active
• Sensibiliser les acteurs internes aux enjeux juridiques

Piloter la planification territoriale

• Superviser les évolutions du PLUi (modifications, révisions…)
• Définir les modalités de pilotage (interne / externalisation)
• Participer au suivi du SCOT
• Intégrer les enjeux ZAN et de transition écologique dans les documents et projets

Animer la relation aux élus et au territoire

• Accompagner les élus dans leurs prises de décision
• Animer la commission aménagement
• Développer un lien de proximité avec les communes
• Participer à la pédagogie des politiques d'aménagement auprès des usagers

Contribuer aux projets transversaux de la collectivité

• Participer au collectif managérial
• S'inscrire dans les dynamiques du pôle Aménagement et Attractivité du Territoire
• Porter des projets structurants en mode collaboratif

Les enjeux du poste :

• Réussir la fusion de deux cultures métiers (urbanisme / planification)
• Mettre en œuvre un PLUi récent dans un cadre réglementaire exigeant
• Intégrer les objectifs de sobriété foncière (ZAN)
• Sécuriser juridiquement des projets de plus en plus complexes
• Répondre à une forte attente des élus
• Développer une culture de transversalité et de coopération
• Insuffler une dynamique autour de la transition écologique

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 en urbanisme, aménagement du territoire, droit public ou équivalent, avec une spécialisation en droit de l'urbanisme ou en environnement appréciée.

Vous justifiez d'une expérience dans le secteur public ou privé, avec la capacité de travailler avec des collectivités et de piloter des projets complexes impliquant plusieurs acteurs.

Vous maîtrisez le droit de l'urbanisme et de l'aménagement, disposez de solides capacités d'analyse et de rédaction, et savez animer des instances ainsi que conduire des concertations.

Vous faites preuve d'un leadership collaboratif, d'agilité et d'initiative, et savez écouter, d'une capacité à travailler en transversalité et d'adaptation aux divers interlocuteurs et transmettre avec pédagogie. Vous êtes motivé par les enjeux de territoire, votre sens de l'organisation, du reporting et vos qualités relationnelles seront de solides atouts pour ce poste.

Conditions

• Cadre d'emplois : Attachés ou Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
• Ouvert aux fonctionnaires et contractuels
• Temps de travail : 35h ou 39h (22 RTT)
• Télétravail : 1 jour / semaine
• Tickets restaurant, participation mutuelle, prévoyance (prise en charge à 100%), CNAS

Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Un poste stratégique et exposé, au cœur des politiques d'aménagement
• Un environnement en forte évolution (PLUi, ZAN, projets structurants)
• Un rôle de chef d'orchestre transversal, entre technique, juridique et stratégie
• Une collectivité dynamique, engagée et en transformation

Merci de bien vouloir candidater sous la référence suivante : 81-SP-JG-26

Un territoire dynamique aux portes de Nantes

Située en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire (CCSL) regroupe 11 communes et 50 000 habitants. Porté par une croissance démographique soutenue (+1,5 % par an) et un tissu économique en développement, le territoire bénéficie d'une attractivité résidentielle et économique affirmée.

La collectivité s'appuie sur 280 agents, organisés autour de 5 pôles, et déploie des politiques publiques ambitieuses en matière d'aménagement, de transition écologique et de développement territorial.

Dans un contexte de forte dynamique territoriale, la CCSL a engagé une politique volontariste d'aménagement :

• PLUi arrêté en 2025 et approuvé en 2026
• Engagement dans la trajectoire Zéro Artificialisation Nette (ZAN) (lauréat AMI ZAN)
• Développement de projets structurants : zones d'activités, renouvellement urbain, immobilier économique

Dans ce cadre, la collectivité a fait évoluer son organisation en fusionnant les services urbanisme (ADS) et planification, afin de renforcer la cohérence entre stratégie territoriale et mise en œuvre opérationnelle.