Alternant.e Ressources Humaines (H/F) AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE
Olivet (45)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Ressources Humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+4
- + 1 diplôme
Lieux :
- Olivet (45)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance pour la rentrée de septembre 2026, la Direction Régionale AFPA Centre-Val de Loire, basée à Olivet, recrute un(e) alternant(e) en Ressources Humaines.
Missions principales
Vous participez activement aux différentes missions du service Ressources humaines telles que :
La gestion administrative du personnel (contrat de travail, accident du travail,...).
L'élaboration et le suivi des indicateurs Ressources Humaines.
La gestion de la masse salariale et le suivi du contentieux.
Le déploiement du plan de formation.
La gestion, la mise à jour, et l'actualisation des schémas organisationnels de l'entreprise.
La participation et l'animation de notre procédure d'intégration
La veille juridique sociale
L'animation du réseau des apprentis de la région Centre Val-de-Loire
En parallèle de ces missions RH, vous interviendrez en support sur le déploiement de notre politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) à travers :
La sensibilisation des salariés à différentes thématiques QVCT telles que le handicap, l'ergonomie du poste de travail, la discrimination, agissements sexistes et harcèlement sexuel
Le déploiement de la décision unilatérale de l'employeur concernant la prévention des risques psycho-sociaux
L'animation d'actions dédiées à la santé au travail (plateforme sport en ligne, semaine QVCT, relais d'actions nationales telles que octobre rose, mois sans tabac...)
Support et relais des différents accords : droit à la déconnexion, équilibre des temps, handicap...
Formation
Étudiant(e) préparant un Master RH (Bac+4/5)
Durée de l'alternance : 2 ans
Rejoignez l'AFPA et contribuez activement à des projets concrets au cœur d'un acteur engagé dans la formation et l'insertion professionnelle.
Missions principales
Vous participez activement aux différentes missions du service Ressources humaines telles que :
La gestion administrative du personnel (contrat de travail, accident du travail,...).
L'élaboration et le suivi des indicateurs Ressources Humaines.
La gestion de la masse salariale et le suivi du contentieux.
Le déploiement du plan de formation.
La gestion, la mise à jour, et l'actualisation des schémas organisationnels de l'entreprise.
La participation et l'animation de notre procédure d'intégration
La veille juridique sociale
L'animation du réseau des apprentis de la région Centre Val-de-Loire
En parallèle de ces missions RH, vous interviendrez en support sur le déploiement de notre politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) à travers :
La sensibilisation des salariés à différentes thématiques QVCT telles que le handicap, l'ergonomie du poste de travail, la discrimination, agissements sexistes et harcèlement sexuel
Le déploiement de la décision unilatérale de l'employeur concernant la prévention des risques psycho-sociaux
L'animation d'actions dédiées à la santé au travail (plateforme sport en ligne, semaine QVCT, relais d'actions nationales telles que octobre rose, mois sans tabac...)
Support et relais des différents accords : droit à la déconnexion, équilibre des temps, handicap...
Formation
Étudiant(e) préparant un Master RH (Bac+4/5)
Durée de l'alternance : 2 ans
Rejoignez l'AFPA et contribuez activement à des projets concrets au cœur d'un acteur engagé dans la formation et l'insertion professionnelle.
Durée du contrat : 24 mois
Salaire et avantages
CSE
Restauration
Restauration
Référence : 206PYZR
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