Assistant Ressources Humaines (h/f) ADECCO

Votre agence Adecco Arles, recrute pour l'un de ses clients un·e Assistant Ressources Humaines (H/F) en intérim, à temps plein, sur Arles (13200) pour 6 mois, prise de poste prévue le 20/04/2026.

Vous rejoignez une entreprise du secteur des sociétés holding, structurée et en développement, où la qualité du suivi administratif et humain est centrale. En appui du service RH et des managers, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de la fonction RH, à la sécurisation juridique, à la satisfaction des équipes et à la fluidité des échanges.

Vos missions principales :

• Gestion administrative RH de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, courriers, dossiers du personnel, suivi des absences, visite médicale, congés et temps de travail.
• Organiser les temps d'intégration avec les nouveaux collaborateurs en petit groupe. Réservation de salle, prévenir le manager des dates, animation
• Export des données collaborateurs (contrôle des documents nécessaires à l'embauche)
• Vérification des maquettes de contrat de travail et rédaction des contrat, envoit des DPA

Vous travaillez en horaires de journée, dans un cadre stable, en lien régulier avec les équipes administratives et financières. Utilisation quotidienne des logiciels et d'un Pack Office avancé (Excel, Word). La rémunération est de 13,65€ Brut de l'heure en 35heures + Carte ticket restaurant.

Le processus de recrutement comprend un premier échange avec l'agence Adecco d'Arles, puis un entretien physique avec le client.

Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances, et traite les candidatures avec la plus stricte confidentialité.

Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC (idéalement gestion, administration ou RH) et justifiez d'une première expérience en environnement RH ou administratif. Vous disposez de bases en droit social et en processus RH.

Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion dans la gestion des données sensibles. Votre écoute active et votre aisance relationnelle facilitent l'accompagnement des salarié·e·s et des managers. Organisé·e et méthodique, vous savez gérer plusieurs dossiers, respecter les échéances de paie et prioriser les demandes.

Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à un climat de coopération. Votre capacité d'adaptation et votre sens de la résolution de problèmes vous permettent d'intégrer rapidement de nouveaux outils ou procédures et de proposer des solutions concrètes.

Compétences techniques attendues :

• Gestion administrative RH : dossiers du personnel, documents contractuels, mise à jour des données.
• Droit du travail : compréhension des règles principales (contrats, durée du travail, obligations employeur).
• Maîtrise des logiciels et du Pack Office avancé (Excel, Word).
• Gestion de la formation et reporting RH : suivi des actions et production d'indicateurs.

Si vous souhaitez consolider vos compétences au sein d'un service RH structuré, postulez sans attendre.

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