Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Caudan (56)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
FDB Industries, installée à Caudan, aux portes de Lorient, est une entreprise industrielle qui produit des pièces de fonderie de fonte brutes et pré-usinées pour des secteurs variés : armement, automobile, ferroviaire, ...
L'entreprise compte près de 260 salariés, répartis dans les différents métiers de la production, de la maintenance, de l'ingénierie, de la qualité, de la logistique et des fonctions supports.
Reprise début mai 2025 par le Groupe Europlasma, elle se positionne comme le futur leader de la fabrication de pièces destinées à l'armement.
L'entreprise poursuit un plan d'amélioration continue dans tous ses domaines qui s'accompagne d'un plan de modernisation de l'usine avec plus de 20 millions d'euros d'investissement destinés à moderniser son outil industriel et à l'adapter à ses nouveaux enjeux.
En tant qu'apprenti(e) RH, vous aurez comme missions :
- La gestion administrative du personnel (arrêts de travail, attestations, courriers, suivi entretiens individuels, entretiens professionnels ...).
- L'assistance aux activités formation (convocations, mise à jour des fichiers EXCEL, suivi des indicateurs clefs dans le cadre des certifications Qualité et Environnement).
- La participation à la promotion de la marque employeur (salons emplois, écoles, ...).
- L'aide à la gestion de la paie (saisie des heures APLD-R, mise à jour des tableaux IJSS, ...).
- Le suivi et l'intégration du personnel stagiaires (du 1er contact à la mise en relation école jusqu'à l'intégration sur site).
- L'accompagnement dans la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Pour ce poste, vous devez idéalement :
- Etre en formation supérieure en Ressources Humaines : vous souhaitez continuer vos études en Master.
- Avoir une expérience dans un service RH avec des missions généralistes (idéalement).
- Faire preuve de discrétion (garantir la confidentialité des informations traitées).
- Avoir un bon relationnel.
- Savoir faire preuve d'autonomie.
- Avoir de bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Publipostage, ..).
Recommandé pour vous



