Responsable de service (H/F) ESEAN

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau
Vos missions principales :
- Mise en oeuvre du projet de la structure
- Management
- Gestion des ressources
- Développement de partenariats et travail en réseau
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelPoste : Cadre rééducateur (F/H)
Type de contrat : CDD temps plein - CCN 51
A pourvoir du 04/05/2026 au 31/01/2027.
Statut Cadre - Forfait 208 jours
Rémunération selon convention collective 51 (FEHAP), à partir de 3127,30€ BRUT pour un temps plein.
A cela s'ajoute la reprise d'ancienneté (reprise à hauteur de 50% sur poste similaire) et les indemnités d'astreintes.
Poste et mission :
Le/la cadre de santé rééducateur est responsable de la gestion et du management du plateau technique de l'établissement, ainsi que du secteur d'hospitalisation à temps partiel et de l'équipe d'animation et d'EJE :
- Il organise et veille à la bonne organisation des soins de rééducation et de réadaptation (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, diététicienne, enseignants en activités physiques adaptées, éducateur sportif en balnéo).
- Il coordonne l'activité du secteur d'hospitalisation à temps partiel dans l'organisation de prise en charge de l'enfant, de son accueil et de la coordination des soins prodigués par les personnels placés sous son autorité.
- Il coordonne également l'activité des services d'animation et d'EJE.
Le/la cadre de santé rééducateur travaille en étroite collaboration avec la cadre de santé. Il/elle la remplace lors de ses absences et participe à l'élaboration du projet de soins et de rééducation-réadaptation en lien avec le projet d'établissement.
Le/la cadre de santé rééducateur est amené à effectuer des astreintes (environ 1 semaine par mois).
Missions principales :
1-Gestion du personnel
- Gère, contrôle et valide les plannings des personnels sous son autorité,
- Réalise les entretiens professionnels,
- Mène les entretiens de recrutement des personnels sous son périmètre,
- Evalue les compétences individuelles et collectives,
- Accueille les nouveaux professionnels au sein de son équipe,
- Participe à l'élaboration du plan de formation,
- Organise l'accueil des étudiants.
2- Soins
- Coordonne les différents plateaux techniques et échanges professionnels.
- Participe aux commissions d'admission,
- Travaille, en étroite collaboration avec le responsable du secteur de l'éducation nationale, et la cadre de santé,
- S'assure de l'exhaustivité qualitative et quantitative du PMSI des différents secteurs encadrés,
- Anime la gestion des risques et participe à l'élaboration des protocoles de soins en veillant à leur mise en application,
- Favorise la coordination et les échanges professionnels au sein de l'établissement,
- Fait respecter et appliquer les droits et les devoirs des usagers et de leur entourage en référence aux règles de vie de l'établissement,
3- Spécifiques
- Assure une veille réglementaire en lien avec son domaine d'activité,
- Est membre du CODIR,
- Participe aux différentes instances de l'ESEAN : CME, EOH, CLUD, CLAN, CDU, CSE, CSSCT, .
Avantages :
- Forfait mobilité durable
- Plateaux repas à 2.915€ L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé