Masseur-Kinésithérapeute H/F (H/F) CENTRE HOSPITALIER DE TULLINS SITE PERRE

Dans le cadre d'un remplacement Maternité de 4 mois,
Le Centre Hospitalier Michel Perret recherche un MASSEUR-KINESITHERAPEUTE H/F pour son plateau technique M.P.R.
Vous rejoignez une équipe soudée de dix Masseur-kinésithérapeutes, travaillant sur l'ensemble des unités de soins, au sein d'un plateau technique pluridisciplinaire (orthophonistes, ergothérapeutes, EAPA, .)
Nous proposons aux patients, une offre de soins complète (locomoteur/neurologique, main, balnéothérapie, .) dans le domaine.
Présentation de l'établissement :
Le Centre Hospitalier Michel Perret (Tullins) est un établissement de rééducation de référence dans son bassin géographique. En important développement depuis 10 ans, il reste à taille humaine et propose :
Un cadre de vie agréable : Situé au pied des montagnes, à mi-chemin de Grenoble, Voiron et Valence (A 200m à pied de la gare SNCF et à proximité de l'autoroute).
Un cadre de travail moderne et sécurisant : Entièrement reconstruit en 2015, le Pôle MPR et son plateau technique offre une architecture et du matériel modernes (ergonomie, outils de manutention dont rails dans toutes les chambres).
Missions principales
- Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers.)
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine
- Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Qualifications et compétences attendues
- Diplôme d'Etat de Masseur-kinésithérapeute requis
- Expérience et/ou connaissances en matière de prise en charge locomoteur ou neurologique appréciés.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire : relation de confiance et de respect dans l'équipe
- Communication adaptée avec le patient, la famille et les services demandeurs
- Dynamisme
- Rigueur et ponctualité
- Organisation et priorisation de ses tâches
Détails du recrutement :
- CDD 4 mois minimum.
- Temps plein ou temps partiel 80%
- Reprise de l'ancienneté
- Horaires de journée, pas de weekend travaillé
- Possibilité de travailler à 100% sur 4 jours.