Directeur d'une collectivité (H/F) SIGETA
Archamps (74)CDD
Il y a 18 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des services techniques généraux (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Archamps (74)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Vous encadrez et motivez l'équipe d'agents techniques, favorisez le développement des compétences et assurez une bonne communication au sein du groupe
Organisation du travail avec les élus et les agents du SIGETA
Vous assurez la médiation avec les gens du voyage de manière ponctuelle. Capacité d'intervention en zone de conflit afin d'assurer la médiation entre les forces de l'ordre et les usagers.
Relation avec l'ensemble des gestionnaires.
Identification et mise en œuvre en lien avec les Elus des axes d'améliorations et actions sur le terrain.
Mettre en œuvre une procédure d'expulsion en cas de litige.
Engager et sécuriser les procédures d'expulsion.
Faire remonter toute information utile en interne et réaliser le reporting auprès des élus.
Savoir-être :
Sens de l'écoute et du service, capacité à travailler avec un public diversifié.
Autonomie, réactivité et organisation.
Discrétion, confidentialité
Sens de la diplomatie, rigueur, autorité, qualités relationnelles confirmées,
Capacité à identifier et à gérer les conflits
Dynamisme, sens de l'initiative
Savoir travailler en réseau
Respect de la hiérarchie
Sens du service public
Bonne résistance physique
Temps partiel possible, adaptation d'horaires
Organisation du travail avec les élus et les agents du SIGETA
Vous assurez la médiation avec les gens du voyage de manière ponctuelle. Capacité d'intervention en zone de conflit afin d'assurer la médiation entre les forces de l'ordre et les usagers.
Relation avec l'ensemble des gestionnaires.
Identification et mise en œuvre en lien avec les Elus des axes d'améliorations et actions sur le terrain.
Mettre en œuvre une procédure d'expulsion en cas de litige.
Engager et sécuriser les procédures d'expulsion.
Faire remonter toute information utile en interne et réaliser le reporting auprès des élus.
Savoir-être :
Sens de l'écoute et du service, capacité à travailler avec un public diversifié.
Autonomie, réactivité et organisation.
Discrétion, confidentialité
Sens de la diplomatie, rigueur, autorité, qualités relationnelles confirmées,
Capacité à identifier et à gérer les conflits
Dynamisme, sens de l'initiative
Savoir travailler en réseau
Respect de la hiérarchie
Sens du service public
Bonne résistance physique
Temps partiel possible, adaptation d'horaires
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 3500.0 Euros à 3900.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Véhicule
Primes
Véhicule
Référence : 206MWGT
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