HR Specialist (H/F) DARET SYLVAIN
Épinal (88)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Épinal (88)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle et stratégique de la politique RH et assurez la gestion de l'administration du personnel.
A ce titre vous :
- Rédigez les contrats de travail et les avenants (de l'entrée à la sortie du salarié) ;
- Gérez les arrêts maladie (enregistrement, transmissions aux organismes, suivi des reprises.) ;
- Etes l'interlocuteur des organismes URSSAF, CPAM, médecine du travail, inspection du travail, mutuelle, prévoyance ;
- Etes garant du respect des obligations légales (temps de travail, registres, affichages obligatoires) ;
- Intervenez en support auprès des Managers pour le disciplinaire et le contentieux ;
- Vérifiez et saisissez les éléments variables de paie dans l'ERP (suivez les heures de délégation) ;
- Contribuez à l'organisation des CSE, NAO, CSSCT ;
- Préparez le bilan social et suivez les indicateurs, assurez un reporting RH régulier.
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez d'un niveau d'anglais minimum B2 (échanges oraux et écrits réguliers).
A ce titre vous :
- Rédigez les contrats de travail et les avenants (de l'entrée à la sortie du salarié) ;
- Gérez les arrêts maladie (enregistrement, transmissions aux organismes, suivi des reprises.) ;
- Etes l'interlocuteur des organismes URSSAF, CPAM, médecine du travail, inspection du travail, mutuelle, prévoyance ;
- Etes garant du respect des obligations légales (temps de travail, registres, affichages obligatoires) ;
- Intervenez en support auprès des Managers pour le disciplinaire et le contentieux ;
- Vérifiez et saisissez les éléments variables de paie dans l'ERP (suivez les heures de délégation) ;
- Contribuez à l'organisation des CSE, NAO, CSSCT ;
- Préparez le bilan social et suivez les indicateurs, assurez un reporting RH régulier.
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez d'un niveau d'anglais minimum B2 (échanges oraux et écrits réguliers).
Salaire et avantages
Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 206LPVZ
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