Responsable pôle réseaux H/F (H/F) MUTUELLE VIASANTE
Rodez (12)CDITélétravail partiel
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de Pôle (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Assurance, Mutualité
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- ToIP
- Sécurité réseau
Lieux :
- Rodez (12)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Mission principale
Piloter et animer le pôle Réseaux et Téléphonie, garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des infrastructures (LAN, WAN, SD-WAN, TOIP, firewalls, NAC/PKI...), et accompagner les projets techniques de l'entreprise.
Activités essentielles
* Superviser et organiser l'activité du pôle réseaux et télécommunication au sein du domaine infrastructures techniques.
* Encadrer une équipe de 5 personnes (multi sites) : répartition des tâches, suivi, formation, entretiens annuels...
* Définir et suivre les procédures d'exploitation, maintenance et déploiement.
* Gérer les incidents et appuyer l'équipe sur les sujets complexes.
* Piloter le budget et les relations avec les fournisseurs (opérateurs, prestataires).
* Garantir la sécurité des accès et des flux réseau (firewalls, NAC/PKI).
* Assurer la documentation et l'amélioration continue du service.
* Gérer l'obsolescence des équipements.
Dans le cadre du management de l'équipe, des déplacements sur les différents sites de viasanté sont à prévoir.
Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :
* Contrat cadre forfait jours avec 18 RTT
* Télétravail 2j semaine
Et des avantages tels que : Mutuelle et prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, prime d'intéressement, Titres restaurant et compte épargne temps...
* Formation supérieure en réseaux/télécoms/SI (Master, Ingénieur) ou expérience équivalente.
* Maîtrise des environnements réseau et téléphonie (TOIP et SVI).
* Compétences en sécurité réseau (palo alto, fortinet, Zscaler, NAC).
* Leadership, organisation, esprit d'analyse et sens des priorités.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !
Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.
Processus de recrutement :
* Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement.
* Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation.
* Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
Piloter et animer le pôle Réseaux et Téléphonie, garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des infrastructures (LAN, WAN, SD-WAN, TOIP, firewalls, NAC/PKI...), et accompagner les projets techniques de l'entreprise.
Activités essentielles
* Superviser et organiser l'activité du pôle réseaux et télécommunication au sein du domaine infrastructures techniques.
* Encadrer une équipe de 5 personnes (multi sites) : répartition des tâches, suivi, formation, entretiens annuels...
* Définir et suivre les procédures d'exploitation, maintenance et déploiement.
* Gérer les incidents et appuyer l'équipe sur les sujets complexes.
* Piloter le budget et les relations avec les fournisseurs (opérateurs, prestataires).
* Garantir la sécurité des accès et des flux réseau (firewalls, NAC/PKI).
* Assurer la documentation et l'amélioration continue du service.
* Gérer l'obsolescence des équipements.
Dans le cadre du management de l'équipe, des déplacements sur les différents sites de viasanté sont à prévoir.
Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :
* Contrat cadre forfait jours avec 18 RTT
* Télétravail 2j semaine
Et des avantages tels que : Mutuelle et prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, prime d'intéressement, Titres restaurant et compte épargne temps...
* Formation supérieure en réseaux/télécoms/SI (Master, Ingénieur) ou expérience équivalente.
* Maîtrise des environnements réseau et téléphonie (TOIP et SVI).
* Compétences en sécurité réseau (palo alto, fortinet, Zscaler, NAC).
* Leadership, organisation, esprit d'analyse et sens des priorités.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !
Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.
Processus de recrutement :
* Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement.
* Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation.
* Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
Référence : 206MFPN