CONTRACTUEL SAISONNIER TRIBUNAL JUDICIAIRE (H/F) TRIBUNAL JUDICIAIRE

I - Missions et organisation du service
Le tribunal judiciaire de CHAUMONT, situé dans le ressort de la Cour d'Appel de Dijon est composé de 50 emplois localisés de fonctionnaires (directeurs des services de greffe judiciaires, secrétaires administratives, greffiers, adjoints administratifs, adjointes techniques) et de 17 magistrats
Le greffe du tribunal judiciaire se divise en 4 groupes de services : les services en charge du contentieux pénal, les services en charge du contentieux civil, les services en charge du contentieux social et prud'homal et les services généraux du greffe. Le contractuel apporte son renfort sur l'un et/ou l'autre de ces services sur des missions et attribution décrites ci-dessous.
II - Description du poste
Vous serez affecté(e) au service pénal
Le contractuel exerçant des fonctions d'adjoint administratif travaille avec les autres fonctionnaires du greffe directeur de greffe, greffiers, secrétaires administratifs, adjoints techniques.) et les magistrats.
Il est également amené à côtoyer les différents professionnels du droit (avocats, huissiers de justice.), les personnels d'autres administrations (préfecture, trésor public), les services de police.
Le service concerné est le service de l'application des peines:
Dernier service de la chaîne pénale, le service de l'application des peines est sous l'autorité du juge de l'application des peines qui a en charge le contrôle et la fixation des mesures d'aménagement de peines.
Les tâches seront notamment pour :
- Enregistrement des fiches casiers
- Classements divers
- Archivage des dossiers
- Distribution du courrier du service
- Compostage des pièces et courriers arrivés dans le service
- Dépôt à l'affranchissement des courriers du service
III - Compétences requises
Une connaissance de l'organisation judiciaire et de manière générale des connaissances en droit sont à privilégier. Il faut avoir un goût certain pour l'organisation et la rigueur dans l'élaboration et le suivi de documents administratifs et la maîtrise de l'outil informatique ; être à l'écoute de ses interlocuteurs en sachant recevoir et exécuter des instructions, aimer les contacts et le travail en équipe ; être dynamique et curieux, doué d'un sens pratique et d'une adaptabilité face à diverses situations.
La discrétion professionnelle est de rigueur et des conditions de moralité sont requises.
** Prise de poste au plus tôt le 1er mai 2026**