Travailleur social (H/F) L'ANCRE
Charleville-Mézières (08)CDD
Il y a 11 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Travailleur social (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Charleville-Mézières (08)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Vous intervenez sur le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
Missions principales du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service du CHRS, le Travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement des personnes hébergées. Il mène ses actions avec une pratique bientraitante.
- Accompagnement des personnes hébergées :
Accompagner, conseiller et orienter les personnes victimes de violence,
Accompagner, conseiller et orienter les personnes en difficulté,
Analyser et Evaluer la situation des personnes accueillies,
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne,
Accompagner et participer à la préparation à la sortie du dispositif,
Orienter une personne vers des partenaires sociaux,
Favoriser l'autonomie des personnes dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif.
- Participation au fonctionnement général du dispositif :
Coordonner les entrées et les sorties avec l'équipe,
Accueillir les personnes orientées (visite des lieux, explication du règlement de fonctionnement et intérieur, explication du suivi global),
Animer et concevoir des séances d'information socioéducative (gestion du budget, consommation.) ou des ateliers thématiques (cuisine, bricolage.),
Travailler en lien et la cohérence avec tous les membres de l'équipe,
Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du service afin d'en assurer la sécurité et l'hygiène.
Vos compétences :
- Conception du projet éducatif et de l'intervention socio-éducative collective : poser le cadre de l'accueil inconditionnel, savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat, savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention, savoir participer à l'évaluation
- Mise en œuvre de l'orientation individualisée : comprendre et identifier la demande de la personne, mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies, travailler en équipe
- Participe à la vie/organisation de l'équipe : être en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe, utiliser les outils informatiques : traitement de texte, internet
** Prise de poste dès que possible **
Missions principales du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service du CHRS, le Travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement des personnes hébergées. Il mène ses actions avec une pratique bientraitante.
- Accompagnement des personnes hébergées :
Accompagner, conseiller et orienter les personnes victimes de violence,
Accompagner, conseiller et orienter les personnes en difficulté,
Analyser et Evaluer la situation des personnes accueillies,
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne,
Accompagner et participer à la préparation à la sortie du dispositif,
Orienter une personne vers des partenaires sociaux,
Favoriser l'autonomie des personnes dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif.
- Participation au fonctionnement général du dispositif :
Coordonner les entrées et les sorties avec l'équipe,
Accueillir les personnes orientées (visite des lieux, explication du règlement de fonctionnement et intérieur, explication du suivi global),
Animer et concevoir des séances d'information socioéducative (gestion du budget, consommation.) ou des ateliers thématiques (cuisine, bricolage.),
Travailler en lien et la cohérence avec tous les membres de l'équipe,
Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du service afin d'en assurer la sécurité et l'hygiène.
Vos compétences :
- Conception du projet éducatif et de l'intervention socio-éducative collective : poser le cadre de l'accueil inconditionnel, savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat, savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention, savoir participer à l'évaluation
- Mise en œuvre de l'orientation individualisée : comprendre et identifier la demande de la personne, mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies, travailler en équipe
- Participe à la vie/organisation de l'équipe : être en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe, utiliser les outils informatiques : traitement de texte, internet
** Prise de poste dès que possible **
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Véhicule
Référence : 206LNGP