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Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en recrutement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Chemillé-Melay (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CHEMILLE acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, recrute un(e) Consultant(e) Recrutement & Relation Clients (H/F) en CDI. Au sein de l'agence Manpower de Chemillé, vous intervenez en tant que véritable Business Partner, en combinant recrutement et relation clients.
?
Recrutement
- Analyser les besoins des clients et définir les profils recherchés
- Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux sociaux, terrain, viviers)
- Conduire les entretiens et évaluer les compétences
- Sécuriser les parcours des intérimaires et candidats
- Accompagner les talents dans le développement de leur employabilité
Relation clients
- Gérer et fidéliser un portefeuille clients
- Proposer des solutions RH adaptées (intérim, CDD, CDI)
- Développer l'activité de l'agence sur son bassin d'emploi
- Réaliser des visites clients et contribuer à la croissance commerciale
Le profil
- Formation Bac +2/3 minimum (RH, commerce, gestion ou équivalent)
- Expérience impérative en agence d'intérim
- Bonne maîtrise des enjeux recrutement et relation clients
- Orienté(e) résultats, avec un fort sens du service
- Aisance relationnelle, organisation et autonomie
?Qualités attendues
- Rigueur
- Dynamisme
- Esprit d'équipe
- Sens des priorités
Les avantages
- Salaire fixe + variable
- RTT
- Titres restaurant
- Mutuelle & prévoyance
- Intéressement / Participation
- Avantages CSE Manpower
?Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Manpower, c'est :
- intégrer un groupe Top Employer
- évoluer dans un environnement humain et formateur
- développer ses compétences RH au sein d'un acteur reconnu de l'emploi
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Recrutement
- Analyser les besoins des clients et définir les profils recherchés
- Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux sociaux, terrain, viviers)
- Conduire les entretiens et évaluer les compétences
- Sécuriser les parcours des intérimaires et candidats
- Accompagner les talents dans le développement de leur employabilité
Relation clients
- Gérer et fidéliser un portefeuille clients
- Proposer des solutions RH adaptées (intérim, CDD, CDI)
- Développer l'activité de l'agence sur son bassin d'emploi
- Réaliser des visites clients et contribuer à la croissance commerciale
Le profil
- Formation Bac +2/3 minimum (RH, commerce, gestion ou équivalent)
- Expérience impérative en agence d'intérim
- Bonne maîtrise des enjeux recrutement et relation clients
- Orienté(e) résultats, avec un fort sens du service
- Aisance relationnelle, organisation et autonomie
?Qualités attendues
- Rigueur
- Dynamisme
- Esprit d'équipe
- Sens des priorités
Les avantages
- Salaire fixe + variable
- RTT
- Titres restaurant
- Mutuelle & prévoyance
- Intéressement / Participation
- Avantages CSE Manpower
?Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Manpower, c'est :
- intégrer un groupe Top Employer
- évoluer dans un environnement humain et formateur
- développer ses compétences RH au sein d'un acteur reconnu de l'emploi
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/05/2026
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101413425
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