Directeur/trice du Recrutement Legal & HR Talents

Management et Performance Recrutement
Encadrement et montée en compétence d'une équipe de deux chargés de recrutement.
Pilotage opérationnel des recrutements stratégiques, avec une priorité majeure sur les forces de vente.
Identification, approche directe et closing de profils commerciaux performants.
Optimisation des méthodes de sélection et des indicateurs de performance (KPIs).
Stratégie Marque Employeur et Réputation
Audit et refonte globale de la stratégie de communication employeur.
Gestion active de l'e-réputation avec un objectif prioritaire de remontée de la note Glassdoor.
Définition d'un discours de preuve cohérent pour attirer des candidats de qualité.
Représentation de l'entreprise lors d'événements stratégiques et sur les réseaux professionnels.
Talent Management
Conception et suivi de parcours d'intégration (onboarding) structurés pour garantir l'engagement.
Mise en place de leviers de rétention et de développement des compétences.
Travail sur la culture d'entreprise pour renforcer l'attractivité interne et le sentiment d'appartenance.

* EXPERTISE : Expérience confirmée en direction du recrutement ou
en cabinet de chasse, avec une maîtrise des enjeux de marque
employeur.
* POSTURE : Capacité à se positionner comme un interlocuteur de
haut niveau, sachant convaincre et vendre des projets ambitieux.
* COMPÉTENCES ANALYTIQUES : Maîtrise des leviers de la réputation
numérique et de la communication de crise.
* LEADERSHIP : Aptitude à fédérer une équipe et à être force de
proposition auprès de la direction.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.