EXPERT HAUT NIVEAU PILOTAGE PERFORMANCE/CHEF BUREAU PILOTAGE ET COORDINATION RELATIONS SOUTENUS Ministère des Armées

Le titulaire du poste est chargé de plusieurs portefeuilles transverses de la direction, des sections contrôle interne, contrôle de gestion et coordination relation soutenus.
Conseil au commandement : Il assiste et conseille le CDG en matière d'aide à la décision sur les sujets transverses du SCA, il coordonne avec les pôles et division l'élaboration et le suivi de la programmation du GSC, synthétise et propose et arbitrage au CDG. Il dirige la comitologie du GSC et pilote la conduite de séance de travail sur les problématique du GSC.Assure la coordination des sujets relevant de la concertation et du dialogue social(référent RPS). Assure le pilotage et la présentation des besoins du GSC pour les crédits AGSC dédiés au fonctionnement de l'organisme.
Direction du bureau : assure la direction du bureau composé de 3 sections et une autorité fonctionnelle sur les sujets CI, CG et CRS. réalise la mesure de la performance( TAB bord) etpropose au CDG des pistes d'amélioration continue pour optimiser les processus. assure la
mise à jour des documents d'auditabilité permanents et veille à la réalisation du CI de niveau 1. Organise les missions d'audit de CI1 ainsi que la mission annuelle d'appui et d'exploitation(MAE) de la DC. Supervise la fiabilisation des demandes de soutien et la coordination transverse des actions de production. Propose des outils innovants et de simplification des procédures. Il co-organise avec l'OSA les visites d'autorités et séminaires.

Rigueur, curiosité intellectuelle, la connaissance des règles et techniques de comptabilité analytique. Management, analyse connaissance de l'organisation du ministère des Armées. Maitrise des indicateurs et tableau de bord.