Gestionnaire de paie H/F (H/F) WIICO
Carquefou (44)CDITélétravail partiel
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Quadratus
Lieux :
- Carquefou (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Wiico recrute un gestionnaire de paie H/F pour un cabinet d'expertise comptable d'environ 40 collaborateurs situé à Carquefou.
L'organisation repose sur 4 pôles : expertise comptable, audit, juridique et social (9 personnes).
Le cabinet est également labellisé RSE, fonctionne en gouvernance participative et valorise une culture d'entreprise bienveillante, moderne et orientée conseil.
Ici, on aime les clients, les collègues. et les process bien faits.
Pourquoi ce recrutement ?
L'arrivée d'une PME de 260 salariés en paie = un besoin urgent de renforcer l'équipe sociale.
Si vous aimez les défis. mais pas les nuits blanches, vous êtes au bon endroit.
Votre rôle :
Vous rejoignez le pôle social pour prendre en charge un portefeuille pouvant aller jusqu'à 400 bulletins, avec une clientèle variée et des missions complètes.
Vos missions :
Production de la paie (multi-conventions)
Administration du personnel : contrats, avenants, ruptures conventionnelles
Gestion des déclarations et obligations sociales
Conseil de premier niveau auprès des clients
Possibilité d'évolution vers du conseil RH selon vos appétences
En résumé : vous êtes la personne qui transforme des données brutes en bulletins impeccables. et qui évite bien des sueurs froides aux dirigeants.
Conditions & avantages
39h payées 37h + 12 jours de RTT
Horaires flexibles : arrivée entre 8h et 9h, départ entre 17h30 et 18h30
2 jours de télétravail par semaine
Intéressement très avantageux : 1,5 à 2 mois de salaires
Prime d'apport d'affaires
Prime de cooptation
Profil recherché
Expérience en cabinet obligatoire
Maîtrise ou forte aisance avec les outils (Silae apprécié)
Autonomie, rigueur, sens du service
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Envie d'évoluer dans un cabinet où le conseil a autant de valeur que la technique
L'organisation repose sur 4 pôles : expertise comptable, audit, juridique et social (9 personnes).
Le cabinet est également labellisé RSE, fonctionne en gouvernance participative et valorise une culture d'entreprise bienveillante, moderne et orientée conseil.
Ici, on aime les clients, les collègues. et les process bien faits.
Pourquoi ce recrutement ?
L'arrivée d'une PME de 260 salariés en paie = un besoin urgent de renforcer l'équipe sociale.
Si vous aimez les défis. mais pas les nuits blanches, vous êtes au bon endroit.
Votre rôle :
Vous rejoignez le pôle social pour prendre en charge un portefeuille pouvant aller jusqu'à 400 bulletins, avec une clientèle variée et des missions complètes.
Vos missions :
Production de la paie (multi-conventions)
Administration du personnel : contrats, avenants, ruptures conventionnelles
Gestion des déclarations et obligations sociales
Conseil de premier niveau auprès des clients
Possibilité d'évolution vers du conseil RH selon vos appétences
En résumé : vous êtes la personne qui transforme des données brutes en bulletins impeccables. et qui évite bien des sueurs froides aux dirigeants.
Conditions & avantages
39h payées 37h + 12 jours de RTT
Horaires flexibles : arrivée entre 8h et 9h, départ entre 17h30 et 18h30
2 jours de télétravail par semaine
Intéressement très avantageux : 1,5 à 2 mois de salaires
Prime d'apport d'affaires
Prime de cooptation
Profil recherché
Expérience en cabinet obligatoire
Maîtrise ou forte aisance avec les outils (Silae apprécié)
Autonomie, rigueur, sens du service
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Envie d'évoluer dans un cabinet où le conseil a autant de valeur que la technique
Salaire et avantages
Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 206JFVK
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