IDE EHPAD (H/F) SAINTE FAMILLE DE GRILLAUD

Etablissement membre de la Fondation FASSIC depuis le 1er janvier 2026, l'EHPAD Sainte Famille de Grillaud accueille 82 résidents. Il est situé dans un environnement calme et arboré dans le quartier de Procé.
L'accompagnement des résidents prend en compte le projet institutionnel de la Fondation « accueillir et prendre soin ». Il vise à « offrir des réponses adaptées dans l'accompagnement et l'accueil de personnes en situation de maladie, de handicap, de dépendance liée à l'âge dans l'esprit de la tradition chrétienne d'attention prioritaire aux plus démunis, en favorisant le développement humain et spirituel des personnes accueillies ».
Notre établissement recherche un(e) infirmièr(e) diplômé(e) d'état immédiatement pour un CDI à mis temps avec possibilités de jours complémentaires.
Poste sans week-end, 2 à 3 jours par semaine avec 3 plages horaires possibles : 6H50-14H20, 12H-19H30, 8H-15H30 (7H/jour)
Vous intégrerez une équipe IDE dynamique, rigoureuse et bienveillante fixe depuis plus de 6 ans.
Vos missions principales
- Prise en soins des résidents avec surveillance clinique,
- Accompagnement et soins techniques (pansements, injections, prises de sang.)
- Gestion administrative autour du résident (RDV médicaux et paramédicaux, visites des médecins traitants, traitement des ordonnances, gestion des médicaments)
Savoir être demandé :
- Autonomie
- Discrétion
- Organisation
- Bon esprit d'équipe (entre aide)
- Bon relationnel avec les résidents, les professionnels extérieurs, les familles
Travail sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, en collaboration avec vos collègues IDE, AS, AMP, AES, agents de soins, agents de service hôtelier, le médecin coordonnateur, la psychologue, la kinésithérapeute, l'animatrice, la responsable hébergement, l'agent de maintenance et le service restauration.
L'établissement est équipé de rails de transfert et dispose du matériel nécessaire pour faciliter la mobilisation et le confort des résidents.
Nous proposons régulièrement des formations internes réalisées par le médecin coordonnateur et l'infirmière coordinatrice et par des intervenants extérieurs : bientraitance, communication en équipe, gestes et postures, rendez-vous qualité en lien avec les bonnes pratiques professionnelles.
Nous travaillons également en collaboration étroite avec COMPAS et l'HAD
Des analyses de pratiques professionnelles sont également proposées tous les trimestres avec des IDE d'autres établissements.
En tant que nouvelle recrue, vous serez accompagnée sur plusieurs journées de doublon avec un membre de l'équipe qui pourra répondre à vos questions.
Salaire selon convention collective 51 (FEHAP) et expérience. Plus prime décentralisée (5% du brut), prime SEGUR 1 et 2 et prime fonctionnelle.