Assistant(e) RH (H/F) - CDD - Nantes (H/F) PROLOGISTIK FRANCE SAS
Nantes (44)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Quadratus
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Description du poste :
Dans un contexte d'absences au sein de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDD afin de renforcer temporairement notre organisation d'assurer la continuité des activités RH.
Vos missions principales :
Gérer des dossiers salariés (entrées/sorties, contrats, avenants, courrier)
Assurer les relations avec les instances légales et les organismes sociaux (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, France Travail.).
Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
Gestion des éléments variables de la paie et des soldes de tout compte
Contribuer à la continuité de service dans un contexte évolutif
Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi
Assurer la diffusion des offres en interne et en externe
Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV)
Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
Organisation logistique des formations
Suivi administratif et budgétaire
Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines (BTS/DUT, Master, etc.)
- Au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bonne maîtrise de l'administration RH et des bases en paie
- Capacité à gérer les urgences et à s'adapter à un environnement en transformation
Softskills :
Rigueur et organisation
Polyvalence
Discrétion et sens de la confidentialité
Autonomie et esprit d'initiative
La maîtrise de SILAE et/ou de l'anglais professionnel est un plus.
Avantages sociaux et vie d'entreprise :
- Participation
- Primes vacances conventionnelles
- Ticket Restaurant / RTT / Ordinateur et téléphone portable
- Mutuelle de très bon niveau
- Système de mobilité interne pour faire évoluer les collaborateurs
- Vie d'entreprise animée par l'entreprise et la direction (Soirée de Noël et d'été, Petit Déjeuner d'échange réguliers,) Participation d'entreprise à des événements sportifs, Médiathèque gérée par le CSE (Livres, BD, jeux, DVD.) Et participation à des concours littéraires inter-entreprises).
Dans un contexte d'absences au sein de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDD afin de renforcer temporairement notre organisation d'assurer la continuité des activités RH.
Vos missions principales :
Gérer des dossiers salariés (entrées/sorties, contrats, avenants, courrier)
Assurer les relations avec les instances légales et les organismes sociaux (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, France Travail.).
Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
Gestion des éléments variables de la paie et des soldes de tout compte
Contribuer à la continuité de service dans un contexte évolutif
Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi
Assurer la diffusion des offres en interne et en externe
Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV)
Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
Organisation logistique des formations
Suivi administratif et budgétaire
Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines (BTS/DUT, Master, etc.)
- Au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bonne maîtrise de l'administration RH et des bases en paie
- Capacité à gérer les urgences et à s'adapter à un environnement en transformation
Softskills :
Rigueur et organisation
Polyvalence
Discrétion et sens de la confidentialité
Autonomie et esprit d'initiative
La maîtrise de SILAE et/ou de l'anglais professionnel est un plus.
Avantages sociaux et vie d'entreprise :
- Participation
- Primes vacances conventionnelles
- Ticket Restaurant / RTT / Ordinateur et téléphone portable
- Mutuelle de très bon niveau
- Système de mobilité interne pour faire évoluer les collaborateurs
- Vie d'entreprise animée par l'entreprise et la direction (Soirée de Noël et d'été, Petit Déjeuner d'échange réguliers,) Participation d'entreprise à des événements sportifs, Médiathèque gérée par le CSE (Livres, BD, jeux, DVD.) Et participation à des concours littéraires inter-entreprises).
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
Primes
CSE
CSE
Référence : 206JXTX
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