Chargé(e) de missions RH - Pilotage projets SIRH & administratif (H/F) ASSOCIATION REGIONALE D'AIDE AUX INFIRME
Gémenos (13)CDD
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Gémenos (13)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Dans un contexte de structuration du service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH - Pilotage projets SIRH & administratif RH.
Vous rejoindrez une équipe engagée, accessible et bienveillante, où la collaboration et la convivialité font partie intégrante du quotidien.
Sous l'autorité du DRH et en lien avec une assistante RH que vous encadrez, vous intervenez sur un périmètre à la fois opérationnel et stratégique, avec un fort accent sur les outils RH
Vos missions
Pilotage et développement des outils RH
- Conduire la mise à niveau du SIRH
- Piloter des projets de déploiement d'outils : gestion des temps, outils d'aide à la décision, gestion des carrières, interfaces salariés
- Accompagner les équipes dans la prise en main des outils
Suivi RH et pilotage social
- Élaborer et suivre les tableaux de bord RH
- Produire les indicateurs sociaux (bilan social, BDES.)
- Fiabiliser et structurer les données RH
Structuration des pratiques RH
- Participer à la mise en place d'un parcours d'intégration des nouveaux salariés
- Rédiger et formaliser les procédures RH
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques au sein des établissements
Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines
- Maîtrise des outils SIRH et appétence pour la gestion de projet
- Capacité d'analyse et aisance avec les données sociales et la manipulation des outils bureautiques
- Qualités relationnelles reconnues, sens du service et esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et capacité à structurer
Contrat :
CDD temps plein jusqu'au 31/12/2026 CCN 66 Cadre Classe 3 Niveau 2 rémunération à partir de 3067 € - prise de poste au plus tôt
Avantages : Congés trimestriels - Tickets restaurants - Mutuelle à 60 %
Envoyer CV et lettre de motivation à ***
Avant le : 10/04/2026
Vous rejoindrez une équipe engagée, accessible et bienveillante, où la collaboration et la convivialité font partie intégrante du quotidien.
Sous l'autorité du DRH et en lien avec une assistante RH que vous encadrez, vous intervenez sur un périmètre à la fois opérationnel et stratégique, avec un fort accent sur les outils RH
Vos missions
Pilotage et développement des outils RH
- Conduire la mise à niveau du SIRH
- Piloter des projets de déploiement d'outils : gestion des temps, outils d'aide à la décision, gestion des carrières, interfaces salariés
- Accompagner les équipes dans la prise en main des outils
Suivi RH et pilotage social
- Élaborer et suivre les tableaux de bord RH
- Produire les indicateurs sociaux (bilan social, BDES.)
- Fiabiliser et structurer les données RH
Structuration des pratiques RH
- Participer à la mise en place d'un parcours d'intégration des nouveaux salariés
- Rédiger et formaliser les procédures RH
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques au sein des établissements
Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines
- Maîtrise des outils SIRH et appétence pour la gestion de projet
- Capacité d'analyse et aisance avec les données sociales et la manipulation des outils bureautiques
- Qualités relationnelles reconnues, sens du service et esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et capacité à structurer
Contrat :
CDD temps plein jusqu'au 31/12/2026 CCN 66 Cadre Classe 3 Niveau 2 rémunération à partir de 3067 € - prise de poste au plus tôt
Avantages : Congés trimestriels - Tickets restaurants - Mutuelle à 60 %
Envoyer CV et lettre de motivation à ***
Avant le : 10/04/2026
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 3067.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
L'entreprise : ASSOCIATION REGIONALE D'AIDE AUX INFIRME
Acteur reconnu du secteur médico-social, l'association ARAIMC accompagne au quotidien des publics personnes paralysées cérébrales, Polyhandicapées et traumatisées cérébrales avec professionnalisme et humanité à travers 12 établissements et services et près de 500 collaborateurs.
Référence : 206JNNF
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