Responsable de la Communication F/H Recruteur partenaire

Contexte du poste :

Dans une
dynamique de structuration et de valorisation de ses actions, l'Association
Béthanie souhaite renforcer sa stratégie de communication interne et externe.

Notre
association dispose déjà de nombreux outils, d'un savoir‑faire solide et d'une
volonté d'innover dans le secteur médico‑social.

Pour
accompagner cette évolution, nous recrutons un·e Responsable de la
Communication chargé·e de structurer, coordonner et promouvoir l'image de
l'Association.

Finalité du poste :

Le/la
Responsable de la Communication élabore, pilote et met en œuvre la stratégie
globale de communication de l'Association Béthanie.

Il/elle
contribue à :

• structurer et dynamiser la communication
  interne ;
• développer et harmoniser la communication
  externe ;
• valoriser les projets et
  initiatives des établissements ;
• renforcer la marque
  employeur et l'attractivité RH ;
• promouvoir l'expertise et le
  savoir‑faire de l'Association en tant que prestataire de services médico‑sociaux.

Missions principales :

A. Communication interne

• Concevoir et déployer une
  stratégie de communication interne cohérente et engageante.
• Créer des supports :
  newsletters, intranet, affichage, kits de communication interne, guides,
  etc.
• Développer des outils
  favorisant la circulation de l'information entre les établissements.
• Centraliser et valoriser les
  projets, actions, événements et réussites internes.
• Accompagner les cadres et
  équipes dans les bonnes pratiques de communication.

B. Communication externe

• Définir et animer la stratégie
  de communication externe (site web, réseaux sociaux, relations presse…).
• Promouvoir les activités,
  prestations et innovations du réseau Béthanie.
• Développer des campagnes
  thématiques : portes ouvertes, projets associatifs, événements, etc.
• Produire des contenus
  attractifs : articles, vidéos, visuels, témoignages, reportages.
• Assurer la cohérence de la
  charte graphique et de l'image de marque.
• Centraliser les informations
  provenant des établissements pour les valoriser à l'externe.

C. Développement
de la marque employeur

• Construire et porter une
  stratégie de marque employeur en lien avec les Ressources Humaines.
• Valoriser les métiers, les
  équipes, les engagements et les valeurs associatives.
• Créer des supports dédiés au
  recrutement (portraits métiers, vidéos, supports salons…).
• Développer la présence de
  l'Association sur les réseaux professionnels (LinkedIn, Jobboards…).

D. Gestion de projets et coordination

• Accompagner les directions

Savoirs / Connaissances

• Communication institutionnelle
  et digitale
• Techniques rédactionnelles
• Gestion de projet
• Outils de communication : CMS,
  réseaux sociaux, logiciels PAO (Canva, Suite Adobe), newsletter
• Connaissance du secteur
  associatif ou médico‑social (appréciée)
• Réglementation autour du droit à
  l'image des personnes accompagnées (recueil et suivi des autorisations)
• Garantir la conformité des
  actions de communication avec le Règlement général sur la protection des
  données (RGPD)
• Produire des contenus
  respectueux de la dignité, de la confidentialité et de la vulnérabilité
  des publics
• Sensibiliser les équipes aux
  bonnes pratiques en matière de communication responsable

Savoir-faire

• Concevoir et mettre en œuvre
  une stratégie de communication
• Produire des contenus variés
  (textes, visuels, vidéos simplifiées)
• Gérer plusieurs projets
  simultanément
• Mobiliser les équipes et
  fédérer les acteurs internes
• Analyser les besoins et
  proposer des solutions adaptées

Savoir-être

• Excellent relationnel
• Créativité, sens de
  l'innovation
• Pédagogie et capacité à
  accompagner le changement
• Autonomie, initiative et
  organisation
• Sens des valeurs humaines et du
  service

Conditions
d'exercice

• Poste basé au siège à
  Chassiers, avec déplacements ponctuels dans les établissements.
• Rémunération selon CCN66 -
  reprise d'ancienneté.
• Outils mis à disposition :
  ordinateur portable, smartphone professionnel.

Profil - Formation

• Formation en communication
  (Bac+3 à Bac+5)
• Expérience significative en
  communication institutionnelle (3 ans minimum)
• Idéalement une première
  expérience dans le médico-social, social, santé ou secteur associatif
• Maîtrise des outils numériques
  et des réseaux professionnels
• Capacités à intervenir sur des
  sujets stratégiques et opérationnels

Enjeux du poste

• Structurer et harmoniser la
  communication de l'Association Béthanie
• Créer une identité forte et
  cohérente
• Valoriser les actions et les
  équipes du terrain
• Soutenir l'attractivité et la
  fidélisation des professionnels
• Contribuer à l'ouverture, la
  visibilité et la notoriété de l'Association

L'Association Béthanie se consacre à l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap en Ardèche. Solidement implantée sur le territoire, les 13 structures et services qu'elle gère sur 7 sites en Ardèche Méridionale ont des agréments qui représentent plus de 750 places.

" La Personne au centre de nos préoccupations ", telle est bien notre mission auprès des personnes de tous âges : leur garantir l'accès aux droits fondamentaux reconnus à tous les citoyens, leur assurer un accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique, de qualité dans un environnement agréable.