HRBP H/F Page Personnel

Missions principales

• Accompagner les managers sur leurs enjeux RH et organisationnels.
• Intervenir sur l'ensemble du cycle RH : performance, talents, développement et rémunération.
• Former et conseiller les managers sur les outils et pratiques RH.
• Suivre et fiabiliser les données RH pour faciliter la prise de décision.
• Participer aux projets de transformation et au développement des talents.
• Assurer le suivi du parcours collaborateur (intégration, évolution, départ).
• Participer aux projets RH transverses

Variable, télétravail (1 jour).

• Bac+5 en RH, management ou équivalent.
• Expérience en rôle RH généraliste / business partner d'au moins 8 ans.
• Bonnes connaissances en droit social et process RH.
• Maîtrise des outils SIRH.
• Anglais professionnel requis.
• Capacité à accompagner le changement et à conseiller les managers.
• Bon relationnel, esprit d'analyse et sens du collectif.

Notre client est un acteur de la distribution basé sur Marseille.