AIRBUS Atlantic - Responsable Pôle Performance SA (ALL GENDER) AIRBUS

**Job Description:**
*Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! *
*Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. *
*Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.*
Notre site *Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son ou sa futur(e) : Responsable Pôle Performance (ALL GENDER)*
Le site de Méaulte se concentre sur l'assemblage d'ensembles constitutifs de la pointe avant des programmes A320/A330/A350/A400M ainsi que la production de pièces élémentaires de ces mêmes produits.
Au sein des différents départements (CDT), rattaché au Responsable Produit (RP), la/le responsable du pôle performance (RPP) doit assurer que le système de production mis en place répond aux attentes et objectifs du CDT et du Programme.
La/le responsable du pôle performance doit maintenir une lecture correcte de la performance de ses secteurs (SQCDP), en s'assurant de la cohérence de cette activité avec les autres secteurs et de la pertinence du suivi en s'appuyant sur les nouveaux outils digitaux et l'AAOS.
* Votre mission : *
Vous serez responsable sur chacun des pôles qui vous sont attribués :
Sécurité / Santé :
* Suivre les situations à risque, leur avancement et alerter la direction en cas de points bloquants
* Analyser les causes racines suite à ATSA (arrêt de travail sans arrêt) /ATAA (arrêt de travail avec arrêt) et mettre en place les plans d'actions curatives/correctives/préventives associées
* Consolider les restrictions potentielles touchant les équipes
* Piloter les actions mises en place pour développer la polyvalence des équipes de production
Qualité :
* Suivre les dérogations et l'avancement des analyses de causes racines et plans d'actions associés
* Gérer les retours clients, la couverture des sécurisations et la diffusion auprès des équipes pour prise de connaissance
* Reporter les écarts issus des surveillances de postes et procédés et leur clôture dans les délais impartis
* Supporter le plan d'actions des retouches au niveau du SQA
Coûts :
* Tenir les objectifs de pointage et d'activité
* Identifier les aléas et les isoler d'un point de vue financier
* Identifier les pistes de productivité et piloter les plans d'actions associés
* Gérer les frais de fonctionnement attribués aux différents produits
* Suivre l'adhérence aux objectifs de stocks et d'encours
Délais :
* Maîtriser l'avance/retard par station par rapport au plan de production théorique
* Suivre et analyser la performance des livraisons (OTD)
Personnel :
* Maîtriser le plan de charge et les effectifs ainsi que des éventuels contrats de sous-traitance
* Suivre l'avancement des entretiens professionnels
Ethique & Conformité :
* Assurer le reporting de la complétion des formations Ethique & Conformité au sein du CDT ou de l'UAP
Les performances de chaque pôle devront être monitorées avec la constitution d'indicateurs spécifiques et alignés sur les objectifs du CDT ou de l'UAP.
Vous soutiendrez la présentation de demandes budgétaires et garderez un lien étroit avec l'équipe contrôle de gestion et le programme. Vous supporterez la construction budgétaire de l'année N+1 et les prévisions financières au cours de l'année N.
Vous serez le back up dans le pilotage de la MFT en l'absence du RP et ou d'un(e) Responsable d'équipe de production. L'objectif sera également, éventuellement d'accompagner les salariés du périmètre via du coaching.
*Parlons de vous ! *
Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en environnement industriels exigeants avec des enjeux d'optimisation et de performance.
Une expérience en management (hiérarchique et/ou transverse) serait un plus.
Vous êtes reconnu pour votre :
- Leadership et votre rigueur
- Capacité à structurer les activités et les projets
- Orientation performance et satisfaction client
*Parlons de nous !*
Méaulte : L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte.
*Environnement & Conditions de travail :*
*Airbus Atlantic c'est aussi : *
* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
* L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
* Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.
*Notre processus de recrutement :*
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Atlantic
*Contract Type:*
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe F12
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.