Automaticien - Fabricant de machines H/F G2RH

Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, vous propose un poste d’automaticien H/F pour son client, fabricant de machines destinées essentiellement au secteur de l’agroalimentaire.

Il s'agit d'un site à taille humaine (30 personnes), à l’ambiance agréable et conviviale et situé à 30 minutes de La Roche-sur-Yon (85).

Rattaché au Directeur industriel, et en collaboration avec un deuxième automaticien, le bureau d'études mécanique et l’atelier, vous intervenez sur des projets de A à Z dans le cadre de la création ou de la modernisation de machines.

Vous prenez en charge la partie automatisme des machines de la conception du programme automate à la mise en service chez le client. À ce titre, vous devez :

• Réaliser la conception des programmes automates (Ex : SIEMENS, SCHNEIDER)
• Assurer la mise en service : essais, réglages, démarrage machine 
• Tester la machine avec le client au sein de l’atelier 
• Assurer la mise en route chez les clients (20% du temps maximum) situés essentiellement dans l'Ouest de la France.
• Former les utilisateurs aux équipements installés 

Diplômé(e) d’une formation technique supérieure de niveau Bac+2 à Bac+3 (type BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 1 an dans l’automatisme, en contexte industriel.

Vous savez programmer des automates (Schneider, Siemens ou Rockwell. Vous justifiez d’un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe.

En contrepartie de votre investissement, nous vous proposons un salaire de base compris entre 30 et 35 K€ Brut /An (A définir selon profil et expérience) dans le cadre d’un CDI.

À cela s’ajoute des tickets restaurant et des primes de déplacement.

Vous souhaitez en savoir davantage ? Postulez !

Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !