TRAVAILLEUR(euse) Social(e) de suivi - CHRS Camille Mathis (H/F) ASSOCIATION ACCUEIL REINSERTION SOCIALE

Présentation
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, l'AARS recrute un(e) Travailleur(euse) social(e) de suivi.
Rattaché au Pôle LOGEMENT ET INSERTION de l'association, le poste est intégré à l'établissement Camille Mathis, CHRS collectif d'une capacité de 65 places accueillant des familles et des femmes seules.
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé(e), en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de suivi, de l'accompagnement des ménages admis au CHRS sur tous les plans de la vie collective et du quotidien (régulation des relations intrafamiliales et collectives, accompagnement au savoir habiter dans les chambres, modules et établissement, à la scolarité, la parentalité, l'hygiène, la santé et l'alimentation, les rythmes de vie.).
L'objectif premier de cet accompagnement vise à l'accès à un logement durable et à l'autonomie.
L'accompagnement est global et intensif. Vous effectuez notamment des permanences de soirée et weekend dans le cadre d'une planification horaire au semestre.
Profil et exigences
- Diplôme exigé Educateur Spécialisé, Assistante Sociale ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Expérience en CHRS souhaitée, notamment en site collectif
- Gout du travail en équipe
- Connaissance des publics en situation d'exclusion
- Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social
- Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs
- Disponibilité, autonomie, rigueur
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (environnement Microsoft office)
Modalités
Temps de travail : temps plein - 35h semaine - permanences de soirée et de weekend
Dates du contrat : à compter du 24 avril 2026 jusqu'au 31/08/2026 - (renouvellement possible)
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 3, 4 selon diplôme
Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
Candidature
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le 15 avril 2026.