CHEF DE CHANTIER PLOMBERIE CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu.
Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats.
Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Notre agence de SAINT-LÔ recrute pour un de ses clients : un Chef de chantier plomberie (H/F)
Qui est notre client ?
Notre client, spécialisé dans le bâtiment depuis des années une entreprise familiale et dynamique.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
En tant que Chef de Chantier Plomberie, vous êtes responsable du bon déroulement des travaux sur vos chantiers.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Encadrer et animer les équipes sur le terrain
Organiser et planifier les travaux de plomberie
Assurer le suivi de l'avancement des chantiers
Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité
Garantir l'application des règles de sécurité
Être l'interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs et autres corps de métier
Participer aux réunions de chantier
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
- Travail du lundi au vendredi
- Déplacements selon les chantiers
- Secteur Manche, Orne et Partie du Calvados.

Quel est le profil idéal ?
Vous disposez d'une expérience significative en plomberie, idéalement sur un poste similaire
Vous avez des compétences en gestion de chantier et en encadrement d'équipe
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
Vous savez anticiper et gérer les imprévus
Avantages:
Entreprise familiale
Votre expérience, votre parcours :
Expérience en plomberie.
Votre attitude :
Sérieux, motivé et rigoureux vous faites preuve de dynamisme
Votre rémunération :
Selon votre profil / mutuelle et intéressement
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires de CAP INTER?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.