Attaché d'Administration Hospitalière à 100% F/H Recruteur partenaire

Vesoul (70)CDITélétravail partiel
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Description du poste

Basé principalement sur le site de Vesoul, l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) à la Direction des Achats et de la Logistique (DAL) participe activement à la définition, au pilotage et au déploiement de la politique achats du GH70.

Adjoint(e) au Directeur des Achats et de la Logistique, il/elle encadre une équipe dédiée aux achats médicaux, hôteliers, logistiques et informatiques, et contribue à la performance économique de l'établissement.

Les principales activités comprennent :

  • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie achats de l'établissement

  • Piloter et suivre la performance des achats (hors pharmacie et laboratoire)

  • Encadrer une équipe composée d'un adjoint des cadres et de gestionnaires administratifs

  • Assurer le suivi budgétaire des achats et veiller au respect de la trajectoire financière (EPRD)

  • Identifier les écarts budgétaires, alerter et proposer des actions correctives

  • Élaborer et suivre des tableaux de bord de pilotage économique et financier

  • Rédiger, analyser et suivre l'exécution des marchés publics

  • Piloter le plan d'équipement hôtelier et anticiper les besoins pluriannuels

  • Assurer la gestion et l'optimisation des processus achats et des systèmes d'information associés

  • Participer à la certification des comptes

  • Réduire la part des achats hors marché et garantir le respect de la réglementation

  • Assurer la suppléance du Directeur des Achats et de la Logistique en son absence (encadrement des services logistiques, restauration, magasin, lingerie) ;

  • Participer à des projets transversaux (projet d'établissement, développement durable, document unique, optimisation des SI achats).

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des sites du GH70.

Ce poste est à pourvoir à temps plein, au forfait cadre (25 CA et 19 RTT), en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 1er mai 2026.


Qualifications :

  • Bac +3 minimum requis

  • Bac +5 (management hospitalier, achats publics, gestion) apprécié

  • Formation EHESP appréciée

  • Permis B exigé

Une expérience en achats publics, idéalement en établissement de santé, est fortement souhaitée.

Compétences techniques :

  • Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des marchés publics

  • Connaissance de la comptabilité publique et du cadre budgétaire hospitalier (M21)

  • Capacité à élaborer et piloter une stratégie achats

  • Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)

  • Capacité à encadrer une équipe et conduire des projets

  • Aisance dans l'analyse de données et le suivi financier

  • Connaissance des systèmes d'information achats

Qualités personnelles :

  • Rigueur et sens de l'organisation

  • Capacité d'analyse et de synthèse

  • Autonomie et réactivité

  • Sens du travail en équipe et du management

  • Qualités relationnelles et de communication

Nos avantages :

  • Forfait cadre avec 19 RTT et 25 jours de congés annuels

  • Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours/mois)

  • Parcours d'intégration et formation continue

  • Mobilité interne et perspectives d'évolution

  • Adhésion au CGOS (chèques vacances, culture, CESU, etc.)

  • Accès aux restaurants du personnel

  • Mise à disposition de moyens adaptés (poste informatique, véhicule selon besoins)


Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence en Bourgogne-Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques couvrant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

  • Site de Vesoul : plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, obstétriques et médicales de spécialités.

  • Sites de Lure, Luxeuil et Gray : médecine polyvalente, SSR, urgences ou soins non programmés, consultations avancées.

  • EHPAD : implantés à Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Le Groupe emploie près de 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année environ 70 internes.

Référence : 178394728W

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