Attaché d'Administration Hospitalière à 100% F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Attaché d'administration hospitalière (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Achats
- Permis B
Lieux :
- Vesoul (70)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Basé principalement sur le site de Vesoul, l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) à la Direction des Achats et de la Logistique (DAL) participe activement à la définition, au pilotage et au déploiement de la politique achats du GH70.
Adjoint(e) au Directeur des Achats et de la Logistique, il/elle encadre une équipe dédiée aux achats médicaux, hôteliers, logistiques et informatiques, et contribue à la performance économique de l'établissement.
Les principales activités comprennent :
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Participer à la définition et au déploiement de la stratégie achats de l'établissement
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Piloter et suivre la performance des achats (hors pharmacie et laboratoire)
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Encadrer une équipe composée d'un adjoint des cadres et de gestionnaires administratifs
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Assurer le suivi budgétaire des achats et veiller au respect de la trajectoire financière (EPRD)
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Identifier les écarts budgétaires, alerter et proposer des actions correctives
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Élaborer et suivre des tableaux de bord de pilotage économique et financier
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Rédiger, analyser et suivre l'exécution des marchés publics
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Piloter le plan d'équipement hôtelier et anticiper les besoins pluriannuels
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Assurer la gestion et l'optimisation des processus achats et des systèmes d'information associés
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Participer à la certification des comptes
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Réduire la part des achats hors marché et garantir le respect de la réglementation
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Assurer la suppléance du Directeur des Achats et de la Logistique en son absence (encadrement des services logistiques, restauration, magasin, lingerie) ;
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Participer à des projets transversaux (projet d'établissement, développement durable, document unique, optimisation des SI achats).
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des sites du GH70.
Ce poste est à pourvoir à temps plein, au forfait cadre (25 CA et 19 RTT), en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 1er mai 2026.
Qualifications :
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Bac +3 minimum requis
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Bac +5 (management hospitalier, achats publics, gestion) apprécié
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Formation EHESP appréciée
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Permis B exigé
Une expérience en achats publics, idéalement en établissement de santé, est fortement souhaitée.
Compétences techniques :
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Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des marchés publics
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Connaissance de la comptabilité publique et du cadre budgétaire hospitalier (M21)
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Capacité à élaborer et piloter une stratégie achats
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Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)
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Capacité à encadrer une équipe et conduire des projets
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Aisance dans l'analyse de données et le suivi financier
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Connaissance des systèmes d'information achats
Qualités personnelles :
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Rigueur et sens de l'organisation
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Capacité d'analyse et de synthèse
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Autonomie et réactivité
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Sens du travail en équipe et du management
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Qualités relationnelles et de communication
Nos avantages :
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Forfait cadre avec 19 RTT et 25 jours de congés annuels
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Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours/mois)
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Parcours d'intégration et formation continue
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Mobilité interne et perspectives d'évolution
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Adhésion au CGOS (chèques vacances, culture, CESU, etc.)
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Accès aux restaurants du personnel
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Mise à disposition de moyens adaptés (poste informatique, véhicule selon besoins)
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence en Bourgogne-Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques couvrant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
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Site de Vesoul : plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, obstétriques et médicales de spécialités.
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Sites de Lure, Luxeuil et Gray : médecine polyvalente, SSR, urgences ou soins non programmés, consultations avancées.
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EHPAD : implantés à Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.
Le Groupe emploie près de 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année environ 70 internes.
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