Ingénieur cybersécurité - Marseille (13) F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur Cybersécurité (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
CONTEXTE:
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Cybersécurité afin de renforcer notre équipe dédiée à la protection des systèmes d'information et au développement de solutions de sécurité avancées.
MISSIONS :
- Analyser les risques et participer à la définition de la stratégie de sécurité numérique.
- Mettre en place, configurer et optimiser les outils de sécurité (SIEM, EDR, firewalls, IAM…).
- Réaliser des audits techniques, tests d'intrusion et analyses de vulnérabilités.
- Répondre aux incidents de sécurité et coordonner les actions de remédiation.
- Assurer une veille sur les menaces et proposer des améliorations continues.
PROFIL :
- Diplôme d'ingénieur(e) ou équivalent en cybersécurité, informatique ou réseau.
- Maîtrise des normes et bonnes pratiques (ISO 27001, NIST, OWASP…).
- Connaissances solides des architectures réseau, systèmes et environnements cloud.
- Capacité à travailler en équipe, esprit analytique et sens de la confidentialité.
- Une première expérience en SOC, pentest ou gestion d'incidents serait un plus.
A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?
EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.
Nos différences :
- Une entreprise à taille humaine
- Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
- Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)
La rémunération est à négocier selon votre profil
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