Chargé de recrutement H/F (H/F) OCEANE INTERIM
Saint-Herblain (44)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Herblain (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
L'agence Océane Intérim recherche son (sa) futur Chargé(e) de recrutement en CDD sur le site de Saint-Herblain
Rattaché(e) directement à la direction , voici les missions confiées :
Partie Administrative :
- Création des dossiers intérimaires
- Gestion des contrats / Avenants
- Saisie des relevés d'heures et élaboration de la facturation
- DPAE - Gestion des demandes d'acomptes
- Saisie des Arrêts de travail / Accidents de travail
- Création des nouveaux clients et intérimaires sur l'ERP
- Gestion des visites médicales et des cartes BTP
- Gestion EPI
- Suivi des dossiers de formations avec l'AKTO
Partie recrutement :
- Analyser les besoins en recrutement des prospects / clients
- Mise en ligne des annonces , sourcing , préqualifications , entretiens
- Proposer les profils aux clients
- Prospection téléphonique
- Suivi des intérimaires en mission
Partie Paie :
- Elaboration de la Paie
- Contrôle des bulletins de salaire
- Participation à la DSN
- Envoie des attestations France Travail et certificats employeurs
- Elaboration de la facturation hebdomadaire et mensuelle
Profil recherché :
- Issue d'une formation type ( BTS / Licence RH)
- Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire
- Une connaissance du logiciel ANAEL est un vrai plus !
- De nature dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes communicant(e)
- Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Détails du contrat :
- Prise de poste dés que possible
- CDD longue durée ( possibilité d'évolution en CDI).
- Salaire fixe selon le profil et l'expérience
- 35h00 ( 8h00-12h00 / 14h00-17h00)
- Tickets Restaurant
- Mutuelle et prévoyance
Rattaché(e) directement à la direction , voici les missions confiées :
Partie Administrative :
- Création des dossiers intérimaires
- Gestion des contrats / Avenants
- Saisie des relevés d'heures et élaboration de la facturation
- DPAE - Gestion des demandes d'acomptes
- Saisie des Arrêts de travail / Accidents de travail
- Création des nouveaux clients et intérimaires sur l'ERP
- Gestion des visites médicales et des cartes BTP
- Gestion EPI
- Suivi des dossiers de formations avec l'AKTO
Partie recrutement :
- Analyser les besoins en recrutement des prospects / clients
- Mise en ligne des annonces , sourcing , préqualifications , entretiens
- Proposer les profils aux clients
- Prospection téléphonique
- Suivi des intérimaires en mission
Partie Paie :
- Elaboration de la Paie
- Contrôle des bulletins de salaire
- Participation à la DSN
- Envoie des attestations France Travail et certificats employeurs
- Elaboration de la facturation hebdomadaire et mensuelle
Profil recherché :
- Issue d'une formation type ( BTS / Licence RH)
- Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire
- Une connaissance du logiciel ANAEL est un vrai plus !
- De nature dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes communicant(e)
- Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Détails du contrat :
- Prise de poste dés que possible
- CDD longue durée ( possibilité d'évolution en CDI).
- Salaire fixe selon le profil et l'expérience
- 35h00 ( 8h00-12h00 / 14h00-17h00)
- Tickets Restaurant
- Mutuelle et prévoyance
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Référence : 206CXCX
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